مدلسازی مداخلات ارگونومی به منظور کاهش اختلالات اسکلتی عضلانی، افزایش کیفیت زندگی کاری و بهره وری

مدلسازی مداخلات ارگونومی به منظور کاهش اختلالات اسکلتی عضلانی، افزایش کیفیت زندگی کاری و بهره وری

فرمت: PDF  تعداد صفحات: 44

تیم پژوهش:

دکتر رشید حیدری مقدم، استاد راهنمای اول
استاد گروه ارگونومی، دانشگاه علوم پزشکی همدان
رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان

دکتر ایرج محمد فام، استاد راهنمای دوم
استاد گروه مدیریت سلامت ، ایمنی و محیط زیست ، دانشگاه علوم پزشکی همدان

دکتر محمد بابامیری، مشاور روانشناسی سازمانی
استادیار گروه ارگونومی، دانشگاه علوم پزشکی همدان

دکتر علیرضا سلطانیان، مشاور آماری
استاد گروه آمار زیستی، دانشگاه علوم پزشکی همدان

دکتر حسن ختن لو، مشاور مدلسازی
استاد گروه کامپیوتر، دانشگاه بوعلی سینا
رئیس دانشگاه صنعتی همدان

فهرست:

• مقدمه
• روش کار
• نتایج
• بحث و نتیجه گیری
• پیامدهای اجتماعی

هدف: طراحی و ارائه یک مدل برای تعیین اثر مداخلات ارگونومی بر اختلالات اسکلتی عضلانی، کیفیت زندگی کاری و بهره وری در شرکت های دانش بنیان

روش کار (Methodology)؛ مرور نظام مند

1. انتخاب روش کار: PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses) guidelines
2. انتخاب کلید واژه ها
3. انتخاب بازه زمانی (1980-2019)
4. جستجوی در بانک های اطلاعاتی
5. وارد کردن نتایج در EndNote
6. حذف مقالات تکراری
7. اجرای معیارهای ورود و خروج
8. انتخاب بر اساس ابزار سنجش کیفیت
9. تحلیل مقالات باقیمانده
10. استفاده از نتایج در فاز اول

Quality appraisal tool

1. Was the conceptual basis of, and/or the need for the intervention explained and sound?
2. Was the intervention clearly described?
3. Were the study population and context clearly described?
4. Did the presentation and discussion of study results include all issues of concern?
5. Was the allocation sequence adequately generated?
6. Was the allocation adequately concealed?
7. Were baseline outcome measurements similar?
8. Were baseline characteristics similar?
9. Were incomplete outcome data adequately addressed?
10. Was knowledge of the allocated interventions adequately prevented during the study?
11. Was the study adequately protected against contamination?
12. Was the study free from selective outcome reporting?
13. Was the study free from other risks of bias?
14. Were the subjects of the study representative of the entire population from which they were recruited?

مقالات تحلیل شده:

• به نظر می رسد در بلندمدت هیچ روش برتری برای انجام مداخلات ارگونومی در محیط کار وجود ندارد.
• مداخلاتی مانند ارگونومی مشارکت و یا آموزش ارگونومی کما بیش موفقیت در تغییر شاخص های سلامت اندازه گیری شده را ثبت کردند.
• مداخلات چند بعدی و گسترده که علاوه بر سلامت فردی، شاخص های شغلی و سازمانی را در بر می گیرد شانس موفقیت و تاثیر بر سلامت و بهره وری کارکنان را افزایش می دهد.

ادامه مطلب را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید.