فرایند گزینش روش نمونه برداری از ترکیبات در فرایند آلاینده سنجی محیط کار

فرایند گزینش روش نمونه برداری از ترکیبات در فرایند آلاینده سنجی محیط کار

فرمت: Pdf  تعداد صفحات: 18

فهرست:

• مقدمه
• شناسایی ترکیبات شیمیایی مهم که در مشاغل مختلف
• شناسایی گروه های SEG در مراکز شغلی
• کسب اطلاعات لازم برای نمونه برداری و آنالیز نمونه های افراد در گروه های SEG
• بررسی و نقد روش های انتخاب شده برای ارزشیابی مواجهه شغلی مواجهه شغلی کارکنان
• ارزشیابی روش های ارائه شده از سوی سازمان NIOSH
• شرح روش های NIOSH در مورد جزئیات آنالیز دستگاهی

مقدمه

یکی از اهداف این بخش ارزشیابی مواجهه شغلی کارکنان با ترکیبات شیمیایی است که با انتخاب صحیح روشهای نمونه برداری و آنالیز در چارچوب روشهای سازمانهای NIOSH و OSHA آغاز می شود. از کارشناسان محترم خواسته می شود که برای رسیدن به این هدف ابتدا هفت سرفصل قبلی را به طور دقیق بررسی و فراگیرند و سپس دستورات این بخش را به شرح زیر پیگیری نمایند.

شناسایی ترکیبات شیمیایی مهم که در مشاغل مختلف

در بخش۱ ، ۱۹ گروه از ترکیبات شیمیایی بسیار مهم با ذکر اثرات بالقوه آنها و مشاغلی که به طور معمول در مواجهه با آنها هستند به شرح تقسیم بندی زیر مطرح شدند:

۱- آزبست، ۲- سیلیس کریستالی ۳- فلزات سنگین ۴- ترکیبات آرسنیک ۵- ترکیبات کادمیوم، ۶- ترکیبات کروم، ۷ ترکیبات سرب ۸- ترکیبات جیوه ۹- کروم شش ظرفیتی ۱۰- حلال های صنعتی، ۱۱- مواد نانومتری، ۱۲- ترکیبات پرفلوئورینه ۱۳- مواد شیمیایی مختل کننده غدد درون ریز ۱۴- ترکیبات POP شامل آفت کش های اورگانوکلره و اورگانوفسفره

ضمن بررسی خصوصیات دسته های اصلی ترکیبات شیمیایی مخاطره آمیز می توان از برگه SDS ترکیبات شیمیایی برای دستیابی به اطلاعات لازم در مورد مشخصات فیزیکی-شیمیایی و سم شناسی استفاده نمود. همچنین اطلاعات لازم در زمینه ترکیب شیمیایی را می توان از کتابچه OEL وزارت بهداشت مطالعه کرد.

شناسایی گروه های SEG در مراکز شغلی

از آنجایی که تمام افراد یک حرفه را نمی توان مورد ارزشیابی مواجهه شغلی قرار داد از تعدادی از افراد هر گروه SEG به صورت تصادفی نمونه برداری می شود. در صورت توزیع نرمال داده های گروه و همچنین توزیع نرمال داده های فردی تعدادی از کارکنان اطلاعات یافته شده به عنوان مواجهه کل گروه در نظر گرفته می شود (اطلاعات بیشتر در این زمینه در بخش ۹ ارائه شده است). نحوه انتخاب گروه های SEG پیشتر در بخش ۲ شرح داده شد. ترکیبات شیمیایی موجود در هر گروه SEG و نوع مواجهه های شغلی هر یک از آنها را می توان از سایت ATHA و تعدادی دیگر از متون مرجع شناسایی نمود. در مرحله بعدی، با توجه به ترکیبات شناسایی شده، کد H آنها را می توان از سیستم GHS استخراج کرد توضیحات لازم در بخش ۲ آورده شده است.

به طور کلی پس از شناسایی کتابخانه ای ترکیبات شیمیایی فهرست ترکیبات شیمیایی یافته شده میبایست در محل کار تأیید شده و در صورت نیاز مواردی به آن افزوده یا از آن کاسته شود پس از تکمیل فهرست ترکیبات شیمیایی باید SDS ترکیبات را دانلود کرده و اطلاعات بیشتری از آنها که شامل آگاهی از کد بهداشتی ترکیبات (H Code) در چارچوب موازین GHS است، استخراج نمود کدهای ترکیبات و اثرات بالقوه آنها بر سلامت در چهار گروه اصلی در بخش ۲ ذکر شده است.

از نتایج ارزیابی کیفی مواجهه شغلی و یا ارزیابی ریسک کیفی مواجهه کارکنان که مراتب آن در بخش ۳ و ۴ آورده شده است می توان در خصوص الزام به ارزشیابی مواجهه شغلی کارکنان اظهار نظر نمود که می بایست در قدم های بعدی مورد توجه قرار گیرد.

کسب اطلاعات لازم برای نمونه برداری و آنالیز نمونه های افراد در گروه های SEG

با تشخیص لزوم ارزشیابی مواجهه شغلی کارکنان در مشاغل مختلف و مشخص شدن ترکیبات شیمیایی بر اساس محتویات بخش ۵ الی ۷ باید به روش های نمونه برداری و آنالیز ترکیبات مورد نظر دست یافت. به طور کلی، جدول راهنمای ۱، خلاصه مطالب سه بخش ذکر شده را برای انواع ترکیبات شیمیایی در فازهای گاز و بخار، آئروسل ها به شکل میست، دمه، ذرات میکرونی جامد و ذرات لیفی شکل ارائه میدهد.

جدول ۱: اطلاعات اولیه برای انتخاب نمونه بردار آماده سازی و آنالیز انواع ترکیبات شیمیایی

ادامه مطلب را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید.

حتما بخوانید:

⇐ اعتبارسنجی روش های تجزیه آلاینده های هوا

⇐ شناسایی مخاطرات ترکیبات شیمیایی در مشاغل مختلف و طبقه بندی آنان بر اساس کدهای GHS

⇐ مواجهه با ترکیبات شیمیایی مخاطره آمیز در محیط کار و اثرات آن بر سلامت از دیدگاه سازمان ILO