• آموزش VIP
Phone: 09338413734
  • 0سبد خرید
سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای
  • خانه
    • پرتال
    • سایت متخصصین بهداشت و درمان
  • وبلاگ
  • فروشگاه
    • سبد خرید
    • پرداخت
    • راهنمای خرید
    • دانلود محصولاتی که خریدم!
    • بازنشانی گذرواژه
  • تبلیغات
  • استخدام
    • ثبت روزمه
    • ثبت آگهی استخدام
    • نویسندگی
  • خدمات
  • ابزارهای آنلاین
    • ابزار حمل دستی بار
    • ابزارهای اندازه گیری صدا
    • ابزار سن و روشنایی
  • ورود یا ثبت نام
  • ▼خروج از حساب کاربری
    • ویرایش حساب کاربری
  • منو منو

خانه | کلیات بهداشت حرفه ای | کتاب و جزوات بهداشت حرفه ای | کتاب مبانی ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی

کتاب مبانی ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی

کتاب مبانی ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی

نویسنده: Sirvan Sheikhiدسته بندی: کتاب و جزوات بهداشت حرفه ایلینک کوتاه: https://acgih.ir/?p=63779

کتاب مبانی ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی

2 دیدگاه/در کتاب و جزوات بهداشت حرفه ای/توسط Sirvan Sheikhi

کتاب مبانی ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی

کتاب مبانی ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی

تهیه و تنظیم: اساتید دانشگاه های بهداشت

ویراستار: دکتر علی‌رضا چوبینه و دکتر هادی دانشمند

 

در این بخش از سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای به معرفی کتاب «مبانی ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی» می پردازیم.

پس از گذشت بیش از یک دهه از راه اندازی رشته ارگونومی در دانشگاه های ایران، علم و فناوری ارگونومی از رشد و توسعه ی چشمگیری برخوردار شده و جایگاه خاص خود را به درستی پیدا کرده است. علیرغم همه مساعی قابل تحسین صورت گرفته در زمینه ی تألیف کتب ارگونومی به زبان فارسی، هنوز نبود یک کتاب فراگیر ارگونومی که به عنوان یک مرجع بتواند نیازهای روزافزون دانشجویان و متخصصان این علم را مرتفع سازد حس می شد. با چنین رویکردی، نگارش کتاب “مبانی ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی” در دستور کار قرار گرفت و از جمعی از متخصصان خوش قلم در عرصه ی ارگونومی برای همکاری در نوشتن این کتاب دعوت به عمل آمد. کوشش فراوانی شد تا فصل های کتاب به گونه ای تخصصی، با ژرفکاوی فزون و بهره مندی از آثار و منابع به روز نگارش شوند. این کتاب که حاصل کوشش جمعی متشكل از ۴۰ نفر از اساتید و متخصصان ارگونومی کشور است در ۷ بخش و مجموعا ۴۵ فصل حاوی جستارهای اصلی و کلیدی علم ارگونومی تألیف شده است امید است که این اثر بتواند کمبود یک کتاب مرجع به زبان فارسی در زمینه ی علم و فناوری ارگونومی را تا حدی برطرف کند و گوشه ای از نیازهای روزافزون دانشگاه و صنعت را در این عرصه مرتفع سازد.

خب به سرفصل های شیرین و جامع این کتاب 45 فصلی می پردازیم. با کلیک بر روی هر فصل جزئیات کامل آن فصل نمایش داده می شود.

  • بخش اول: ارگونومی فیزیکی (فصل 2 تا 10)
  • بخش دوم: ارگونومی محیطی (فصل 11 تا 13)
  • بخش سوم: ارگونومی شناختی (فصل 14 تا 17)
  • بخش چهارم: ارگونومی کلان (فصل 18 تا 20)
  • بخش پنجم: روش های ارزیابی در ارگونومی (فصل 21 تا 29)
  • بخش ششم: مباحث ویژه در ارگونومی (فصل 30 تا 40)
  • بخش هفتم: ارگونومی در جمعیت ها و مشاغل خاص (فصل 41 تا 45)

فصل اول: مبانی

  • مقدمه
  • پیشینهای کوتاه از ارگونومی
  • آغاز فرآیند تأسیس انجمن بین المللی ارگونومی (IEA)
  • محتوای ارگونومی
  • چشم انداز ارگونومی
  • هزینه ها و دستاوردهای ارگونومی
  • اجزای ارگونومی
    • ارگونومی سخت افزار
    • ارگونومی محیطی
    • ارگونومی نرم افزار یا ارگونومی شناختی
    • ارگونومی کلان
  • آینده ی ارگونومی
  • روند بین المللی ارگونومی
  • جمع بندی
  • منابع

فصل دوم: فیزیولوژی کار

  • مقدمه
  • دستگاه های فعال بدن حین انجام کار فیزیکی
    • دستگاه عضلانی
      • انواع عضلات
      • ساختار عضلات اسکلتی
      • عملکرد عضلات اسکلتی
      • عضله ی اسکلتی و تولید انرژی
      • استفاده از عضلات
      • قدرت عضلانی
      • استقامت عضلانی
    • دستگاه قلبی- عروقی
      • برونده ی قلبی
    • دستگاه تنفسی
      • عوامل مؤثر بر مبادله ی گاز
      • نقل و انتقال گازها
  • سوخت و ساز
    • سوخت و ساز پایه (BMR)
      • عوامل مؤثر بر BMR
    • اثر حرارتی مواد غذایی
    • فعالیت غیرورزشی
    • فعالیت فیزیکی هدفمند
  • اشکال مختلف انرژی
    • منابع انرژی
      • کربوهیدرات ها
      • چربی ها
      • پروتئین ها
      • بیوانرژی تولید ATP
      • نحوه ی تولید ATP
      • اکسیداسیون کربوهیدرات ها
      • اکسیداسیون چربی ها
      • متابولیسم پروتئین ها
    • مصارف ATP در بدن
  • کار عضلانی
    • کار پیوسته
  • کار منقطع
  • ظرفیت کار دینامیک
  • وام اکسیژنی
  • ظرفیت هوازی
    • عوامل مؤثر بر ظرفیت هوازی
  • جمع بندی
  • منابع

فصل سوم: مهندسی آنتروپومتری و کاربرد آن در طراحی ایستگاه کار

  • مقدمه
  • تعریف آنتروپومتری
  • تاریخچه ی آنتروپومتری
  • کاربرد داده های آنتروپومتری
  • روش های اندازه گیری ابعاد بدن
    • اندازه گیری مستقیم ابعاد بدن
    • اندازه گیری غیرمستقیم (فتوگرافی دو بعدی و سه بعدی)
  • اصطلاحات مورد استفاده در مهندسی آنتروپومتری
  • تعریف ابعاد آنتروپومتریک
  • اندازه گیری ایستا و پویا در آنتروپومتری
    • اندازه گیری ابعاد بدن به صورت ایستا
    • اندازه گیری ابعاد بدن به صورت پویا
  • صدک ها
  • اصول کاربرد داده های آنتروپومتریک
    • طراحی برای انسانهای حد (طراحی تیپ یک)
    • طراحی برای گسترهی قابل تنظیم (طراحی تیپ دو)
    • طراحی برای انسان متوسط (طراحی تیپ سه)
    • سندرم صدک ۹۵-۵
  • روند طراحی آنتروپومتریک
  • عوامل مؤثر بر ابعاد بدن
  • اصول اندازه گیری در آنتروپومتری
  • آنتروپومتری پویا (عملکردی) فضای آزاد و حوزه ی دسترسی
    • فضای آزاد
    • حوزه دسترسی
    • ناحیه ی دسترسی راحت (ZCR)
    • سطح طبیعی کار (NWA)
  • ارتفاع سطح کار: نشسته
  • ارتفاع سطح کار: ایستاده
  • سطح کار نشسته – ایستاده
  • نرم افزارهای مدل سازی انسان برای طراحی ایستگاه کار
  • مراحل طراحی ایستگاه کار
  • مطالعه ی کاربردی
  • جمع بندی
  • منابع

فصل چهارم: اصول طراحی محصول با تأکید بر ابزار دستی

  • مقدمه
  • نیاز به طراحی
  • طراحی ارگونومیک
    • روند و مدل طراحی محصولات
    • نمونه ی اولیه طراحی
    • ارزیابی کاربردپذیری
    • طراحی جهانی محصولات
    • سامانه کاربر – محصول – زمینه
  • محدودیت ها و چالش های طراحی
  • کاربرد اصول ارگونومی در طراحی ابزار دستی
    • نیروی عضلانی اندام فوقانی
    • عوامل مؤثر بر نیروی عضلانی اندام فوقانی
  • جمع بندی
  • منابع

فصل پنجم: بیومکانیک شد

  • مقدمه
  • مدل سازی در بیومکانیک شغلی
  • مدل های بیومکانیک استاتیک تک صفحه ای یا دو وجهی
    • مدل استاتیک برای یک عضو
    • مدل استاتیک برای دو عضو از بدن
    • مدل دو بعدی استاتیک برای نیروهای غیرموازی
    • واکاوی دو بعدی استاتیک نیروهای داخلی
    • مدل سازی استاتیک چند مفصلی و دو بعدی هم صفحه
    • مدل سازی سه بعدی توان در وضعیت استاتیک
  • مدل های دینامیک بیومکانیکی
    • مدل یکپارچه ی دینامیک بیومکانیکی
    • مدل چندگانه ی بیودینامیکی بلند کردن بار
    • مدل های بیومکانیک هم صفحه برای ارزیابی لیز خوردن پا هنگام
  • هل دادن یک چرخ دستی
  • مدل های بیومکانیکی کمر
  • بیومکانیک شغلی کاربردی
  • جمع بندی
  • منابع
  • فصل ششم: حمل دستی بار

    • مقدمه
    • آسیب های ستون فقرات
    •  حمل دستی بار
      • کارگر
      • نوع و ماهیت کار
      • سازمان و محیط کار
    • روش های ارزیابی فعالیت های حمل دستی بار
      • ارزیابی بلند کردن بار به روش WISHA
      •  ارزیابی بلند کردن بار به روش NIOSH
      • ارزیابی بلند کردن، هل دادن، کشیدن و حمل بار به روش Snook
      • ارزیابی حمل دستی بار به روش MAC
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل هفتم: رفتار نشستن anastaan

    • مقدمه
    • سنجش رفتار نشستن
    • پوسچر نشسته و انواع آن مهم
      • مزایای پوسچر بدنی نشسته
      • مقدار فشار دیسک در پوسچر نشسته
      • فعالیت عضلانی در وضعیت بدنی نشسته
      • وضعیت نشسته ی صحیح
      • انواع پوسچر نشستن
    • تأثیر وظیفه بر رفتار و پوسچر نشسته
    • نیاز به تغییر پوسچر هنگام کار
    • چیدمان ایستگاه کار
    • تنظیم بهینه ی محیط کار در شغل های نشسته
    • تأثیر صندلی بر رفتار نشسته
      • شیب صندلی
      • پشتی صندلی
      • ارتفاع صندلی
        • ارتفاع و شیب سطح کار
    • راحتی
    • ناراحتی نشستن
      • طراحی صندلی و راحتی ناراحتی
      • تعریف و مدل های راحتی / ناراحتی
        • سنجش راحتی ناراحتی
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل هشتم: بیماری های اسکلتی- عضلانی

    • مقدمه
    • بیماری های ناحیه ی گردن
      • گردن درد
        • اسپرین گردن
        • اسپوندیلوز گردنی
        • میلوپاتی
        • ويبلش
        • فتق حاد دیسک
      • معاینه
    • اختلالات اسکلتی- عضلانی شانه
      • تقسیم بندی آسیب های ناحیه ی شانه
      • اختلالات تاندونی عضلات کمربند شانه ای
      • تاندینوپاتی عضله ی دو سر بازویی
        • سندرم شانه ی یخ زده
        • سندرم مفصل آکروميو-کلاویکولار
      • نشانگان خروجی قفسه ی سینه
    • اختلالات اسکلتی- عضلانی آرنج
      • سندرم آرنج تنیس بازان یا التهاب اپی کندیل خارجی
      • سندرم آرنج گلف بازان (التهاب اپی کندیل داخلی)
    • اختلالات اسکلتی- عضلانی دست و مچ دست
      • انگشت ماشه ای
      • سندرم تونل کارپ
      • دکوروان تنوساینویت
      • گانگليون
    • ملاحظات شغلی در آسیب های اسکلتی- عضلانی گردن و اندام فوقانی
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل نهم: اختلالات اسکلتی- عضلانی مرتبط با کار

    • مقدمه
    • تاریخچه
    • تعاریف
    • عوامل خطر
    • نظریه های علی (سبی) وقوع آسیب های اسکلتی- عضلانی
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل دهم: کمردرد شغلی

    • مقدمه
    • تعریف کمردرد و انواع آن
    • شیوع کمردرد
    • هزینه ها و پیامدهای کمردرد
    • علل کمردرد
    • سبب شناسی
    • علائم و نشانه ها
    • اختلالات مرتبط با دیسک بین مهره ای
    • اختلالات مرتبط با بافت نرم
    • سازوکارهای روانی اجتماعی
    • عوامل خطر
      • ریسک فاکتورهای فیزیکی
      • عوامل روانی- اجتماعی
      • ریسک فاکتورهای فردی
    • پیش یابی افراد با خطر ابتلا به کمردرد
    • پیش بینی زمان بازگشت به کار
    • راهبردها و مداخله های پیشگیرانه
      • استفاده از دستگاه های جابجا کننده ی بار و مواد
      • کمربند
      • صندلی
      • حد مجاز ارتعاش
      • آموزش
      • روش های بلند کردن بار
      • تمرینات بدنی
      • عوامل سازمانی مرتبط با کار
      • راهبردهای پیشگیری ثانویه
    • ارزیابی کارگران مبتلا به کمردرد
    • روش های ارزیابی خطر
      • روش های به کار رفته در محیط کار
      • روش های آزمایشگاهی
    • مداخله های درمانی در کمردرد
      • در مرحله ی حاد
      • در مرحله ی مزمن
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل یازدهم: صدا و ارتعاش در ارگونومی

    • مقدمه
    • منابع مهم تولید صدا و ارتعاش
    • کمیات اندازه گیری صدا
    • حدود مجاز مواجهه با صدا و ارتعاش
    • ملاحظات ارگونومیک
    • ملاحظات کاربردی
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل دوازدهم: روشنایی، بینایی و ارگونومی

    • مقدمه
    • بینایی و روشنایی
      • چشم و سازوکار بینایی
      • تطابق چشم
      • دید رنگی
      • میدان بینایی
      • فرایند سازش
      • تیزبینی
    • سن و عملکرد بینایی
    • روشنایی
      • کميات روشنایی
    • میزان روشنایی پیشنهاد شده
    • ملاحظاتی در طراحی روشنایی
      • مقادیر روشنایی
      • تعادل درخشندگی سطوح
      • پیشگیری از خیرگی
      • خیرگی پایانه های تصویری
      • ایجاد رنگ و روشنایی مصنوعی
    • اثرات غیر دیداری نور
      • نور و ریتم های سیرکادین
      • نور، تأثیرات ایام سال و رفتار
      • جنبه های روانشناختی روشنایی داخل ساختمان
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل سیزدهم: استرس حرارتی و ارگونومی

    • مقدمه
    • استرس گرمایی
    • استرس و استرین حرارتی
    • بیماری های ناشی از گرما
    • تنظیم دمای بدن انسان
    • تنظیم دمای بدن از طریق سازوکارهای فیزیولوژیک
    • تعریق
    • دمای بدن
    • تنظیم دمای بدن از طریق رفتار
    • عوامل اصلی مؤثر بر بروز استرس حرارتی
      • دمای هوا
      • دمای تابشی
      • رطوبت نسبی
      • سرعت جریان هوا
      • میزان سوخت و ساز بدن
      • ویژگی حرارتی لباس
    • ریسک فاکتورهای مؤثر بر بروز استرس حرارتی
    • معادله ی تبادل حرارت
    • راه های انتقال حرارت
      • انتقال حرارت از طریق جابجایی
      • انتقال حرارت از طریق تاب شده
      • تبادل حرارت از طریق تبخیر عرق
      • انتقال حرارت از طریق هدایت
    • شاخص های استرس حرارتی
      • شاخص های تحلیلی استرس حرارتی
      • شاخص های مستقیم استرس حرارتی
      • شاخص های تجربی استرس حرارتی
    • حدود مجاز مواجهه ی شغلی با گرما
    •   کنترل استرس گرمایی
      • روش های فنی
      • روش های مدیریتی – اجرایی
      • وسایل حفاظت فردی
        • لباس های منعکس کننده ی تابش گرمایی
      •  لباس های خنک کننده
    • استرس سرمایی
    • اثرات جسمانی و ذهنی مواجهه با سرما
    • ارزیابی استرس سرمایی
    • شاخص های استرس سرمایی
      • شاخص دمای معادل خنک کنندگی
      • شاخص میزان عایق لباس موردنیاز
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل چهاردهم: ارگونومی شناختی

    • مقدمه
    • اهمیت و ضرورت مطالعه ی ارگونومی شناختی
    • تعریف ارگونومی شناختی
    • تعریف شناخت
    • محدودیت های شناختی در محیط کار
    • محدودیت ها و توانمندی های انسان
    • فرآیندهای شناختی انسان
    • حواس
      • بینایی
      • شنوایی
      • لامسه
    • توجه
    • حافظه
    • ادراک
    • مدل های ذهنی
    • بار کار ذهنی
    • آگاهی موقعیتی
    • طراحی برای حمایت از قابلیت های ذهنی انسان
      • اصول طراحی
    • کاربرد ارگونومی شناختی در تولید
      • طراحی برای مونتاژ (DFA)
      • استفاده از تجهیزات
      • کار استاندارد شده
      • دستورالعمل یا راهنما
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل پانزدهم: نوروارگونومی

    • مقدمه
    • تاریخچه، مفاهیم و فلسفه ی نوروارگونومی
    • نوروارگونومی و روانشناسی عصب شناختی
    • روش های نوروارگونومی
      • تکنیک های تصویربرداری عصبی
      • روش های مبتنی بر حرکت چشم
      • سنجش های رفتاری
      • واکاوی محاسباتی
    • بعضی از نمونه های تحقیق در نوروارگونومی
      • هوانوردی
      • رانندگی
      • مهندسی عصبی
      • واقعیت مجازی
      • خودکارسازی تطبیقی
      • کار ذهنی
      • خطای انسانی
      • یادگیری و کسب مهارت
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل شانزدهم: خطای انسانی

    • مقدمه
    • تعریف خطای انسانی
    • آرایه بندی خطاهای انسانی
      • آرایه بندی عمل- گسسته (رفتارهای مشاهده پذیر)
      • آرایه بندی بر پایه ی پردازش اطلاعات (رفتارهای مشاهده ناپذیر)
    • الگوهای فکری در برابر خطای انسانی
      • پیش از جنگ جهانی دوم
      • پس از جنگ جهانی دوم
        • مدل های رفتاری
        • مدل های پردازش اطلاعات
        • مدل های فرافردی
    • تکنیک های ارزیابی خطای انسانی
      • روش های ارزیابی احتمالی ریسک (PRA)
      • روش های شناختی
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل هفدهم: روش های ارزیابی قابلیت اطمینان انسان (HRA)

    • مقدمه
    • دسته بندی روش های ارزیابی قابلیت اطمینان انسان
      • روش های نسل اول و دوم
      • روش های مبتنی بر ارزیابی ریسک احتمالی و روشهای مبتنی
      • تئوری شناختی کنترل
      • طبقه بندی روش های HRA بر اساس نوع عملکرد
    • معرفی برخی از روش های ارزیابی قابلیت اطمینان انسان
      • روش نتیجه گیری از رخدادها از طریق توصیف اعمال (CODA)
      • روش جستجو و ارزیابی خطاهای ارتکابی (CESA)
      • روش ارزیابی کارایی عملیات ایمنی (MERMOS)
    • روش تصدیق اطلاعات داده های خطاهای انسانی (JHED1)
    • سامانه ی مدیریت قابلیت اطمینان انسان (HRMS)
    • روش ارزیابی پیوند گرایی قابلیت اطمینان انسان (CAHR)
    • روش INTENT
    • روش ارزیابی قابلیت اطمینان عملکرد هسته ای (NARA)
    • روش واکاوی علل خطاهای انسانی بالقوه (PHEAC)
    • روش الگوی خطای انسانی (HET)
    • روش واکاوی پیش بینانه و گذشته نگر خطاهای شنا (TRACEr)
    • چارچوب سنجش و اصلاح خطای انسانی (HERA)
    • سامانه ی طبقه بندی و واکاوی عوامل انسانی (HFACTS)
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل هجدهم: ارگونومی در مدیریت و طراحی سازمانی

    • مقدمه
    • ضرورت توجه به ارگونومی کلان در مدیریت و طراحی سازمانی
    • ارگونومی در مدیریت و طراحی سازمانی
    • مفهوم ارگونومی کلان
    • ابعاد طراحی سازمانی
    • الگوی سامانه های اجتماعی – فنی
    • ملاحظات اجتماعی- فنی در طراحی سازمانی و نظام کار
      • فناوری
      • کارکنان
      • محیط
    • ارتباط طراحی بر پایه ی ارگونومی کلان با طراحی بر پایهی ارگونومی خرد
    • ارگونومی کلان، نظریه ی سامانه ها و تشدید کنندگی
    • آینده ی ارگونومی کلان
    • ارگونومی خرد و ارگونومی کلان؛ کدام یک بر دیگری تقدم دارد؟
    • ارگونومی خرد؛ ارگونومی کلان یا ارگونومی فراگیر؟
    • ارگونومی کلان و مدیریت کیفیت
    • ارگونومی کلان، رویکردی انسان گرا
    • آموزش و مداخله های ارگونومی کلان
    • مدیریت مشارکتی و ارگونومی کلان
    • پشتیبانی مدیریت و ارگونومی کلان
    • ارگونومی کلان و انتقال فناوری
      • اثرات مثبت فناوری و توسعه ی آن
      • اثرات استفاده ی نابجا یا اشتباه از فناوری
      • نگرش کشورهای در حال توسعه صنعتی به فناوری
      • فناوری و کشورهای توسعه یافته صنعتی
      • فناوری و کشورهای درحال توسعه صنعتی
      • برطرف کردن کاستی های مرتبط با انتقال فناوری در کشورهای در حال توسعه صنعتی
    • مطالعات موردی مرتبط با ارگونومی کلان و مشارکتی
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل نوزدهم: عوامل استرس زای روانی-اجتماعی مرتبط با کار

    • مقدمه
    • عوامل استرس زای روانی – اجتماعی
    • سنجش عوامل روانی- اجتماعی مرتبط با کار
      • نظریه ی تناسب فرد- محیط
      • نظریه ی عدم توازن تلاش – پاداش
    • نظریه ی ویژگی های شغل
      • نظریه ی محتوای شغل
        • فرضیه های مدل تقاضا- کنترل
        • حرفه و ویژگی های روانی اجتماعی شغل
    • پرسشنامه های طراحی شده برای سنجش عوامل روانی- اجتماعی مرتبط با کار
      • پرسشنامه ی محتوای شغلی (JCQ)
      • پرسشنامه ی عدم توازن تلاش – پاداش (ERI)
      • پرسشنامه ی روانی- اجتماعی کپنهاگن (COPSOQ)
      • ابزار شاخص استانداردهای مدیریت اجرایی ایمنی و بهداشت (HSE-MS)
      • پرسشنامه ی عمومی نوردیک برای عوامل روانی – اجتماعی در کار (QPSNordic)
      • پرسشنامه ی استرس شغلی عمومی نایوش (GJSQNtosi)
      • زمینه یابی تشخیصی شغل (JDS)
      • سیاهه ی ویژگی های شغل (JCI)
      • زمینه یابی استرس شغلی (JSS)
      • شاخص استرس شغلی (OSI)
      • پرسشنامه ی استرس شغلی (OSIND)
      • سیاهه ی استرس شغلی (OSINV)
      • پرسشنامه ی استرس شغلی (OSQ)
      • شاخص مدیریت فشار (PMI)
      • پروفایل استرس (SP)
      • ابزار ارزیابی استرس کوتاه شده (ASSET)
      • بررسی بهداشت کار (WHIC)
      • پرسشنامه ی سنجش عوامل استرس زای محیط کار (WSAQ)
      • شاخص کار مناسب (wWi)
      • پرسشنامه ی محیط کار روانی اجتماعی دانمارکی (DPQ)
    • نقد و بررسی پرسشنامه های عوامل استرس زای شغلی موجود
      • عوامل استرس زای شغلی مرتبط با رکن شغل
      • عوامل استرس زای شغلی مرتبط با رکن سازمان
      • عوامل استرس زای شغلی مرتبط با رکن های محیط، فناوری و ابزار
    • ویژگی های فردی کارکنان
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل بیستم: تکنیک کارگاه آینده در ارگونومی مشارکتی

    • مقدمه
    • تکنیک های مورد استفاده در رویکرد مشارکتی
      • روش بحث گروهی متمرکز
      • تکنیک دلفی
      • کارگاه آینده
        • فازهای تشکیل دهنده ی کارگاه آینده
        • دستورالعمل های کاربردی در کارگاه آینده
      • کارگاه آینده: مشکلات و محدودیت ها
    • مطالعات موردی
      • مطالعه ی موردی شماره ۱: برگزاری کارگاه آینده در صنعت فولاد به منظور حل مشکلات ارگونومیک با رویکرد مشارکتی
      • مطالعه ی موردی شماره ۲: برگزاری کارگاه آینده در یکی از بیمارستان های شیراز به منظور حل مشکلات ارگونومیک با رویکرد مشارکتی
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل بیست و یکم: واکاوی وظیفه و کاربرد آن در ارگونومی

    • مقدمه
    • واکاوی وظیفه
    • واکاوی زمانی وظیفه
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل بیست و دوم: روش های ارزیابی در فیزیولوژی کار

    • مقدمه
    • سنجش ویژگی های فیزیولوژیک
      • سنجش Vo2-max
    • آزمایش های میدانی
      • آزمایش های بیشینه (مستقیم)
      • آزمایش های زیر حد بیشینه (غیر مستقیم)
      • محاسبه ی PWC
      • ارزیابی مقدار انرژی لازم برای انجام کار
    • کالریمتری
      • کالریمتری مستقیم
      • کالریمتری غیرمستقیم
      • روش مدار باز
      • روش مدار بسته
      • پیش بینی نرخ متابولیک
      • دستگاه پوشیدنی برآورد انرژی مصرفی
    • قضاوت در مورد شدت فعالیت فیزیکی
      • ارزیابی کار دینامیک بر اساس میزان اکسیژن مصرفی
      • ارزیابی شدت فعالیت بر اساس میزان اکسیژن مصرفی، ضربان قلب و انرژی مصرفی
      • ارزیابی شدت فعالیت بر اساس نرخ متابولیک
    • چرخه ی کار – استراحت
      • چرخه ی کار – استراحت ادهولم
      • چرخه ی کار – استراحت مورل
    • چرخه ی کار – استراحت مولر
      • چرخه ی کار – استراحت اسپیتزر
    • وقفه های استراحت در کارهای نشسته و دفتری
    • مطالعات کاربردی
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل بیست و سوم: شیوه های ارزیابی خطر بروز اختلالات اسکلتی- عضلانی

    • مقدمه
    • شیوه های ارزیابی مواجهه با ریسک فاکتورهای اختلالات اسکلتی عضلانی
      • شیوه های مشاهده ای
        • شیوه های مشاهده ای قلم – کاغذی
        • شیوه های مشاهده ای فیلم برداری و واکاوی پوسچر به وسیله ی کامپیوتر
        • مشکلات و معایب شیوه های مشاهده ای و راهکارهای انتخاب و کاربرد آنها
      • شیوه های مستقیم
        • شیوه های مستقیم ارزیابی پوسچر
        • شیوه های مستقیم ارزیابی تنش وضعیتی یا خستگی ماهیچه ای موضعی
    • شیوه های خوداظهاری
        • پرسشنامه ی ناراحتی اسکلتی- عضلانی کرنل
        • پرسشنامه ی اسکلتی- عضلانی نوردیک
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل بیست و چهارم: الکترومیوگرافی و کاربرد آن در ارگونومی

    • مقدمه
    • انواع EMG
    • ارتباط بین EMG و متغیرهای بیومکانیکی
    • فرآیند ثبت EMG
    • الكترودها
    • تقویت کننده
      • جایگذاری الکترودها
      • کاهش نویز
    • سیگنال EMG
    • فیلترینگ سیگنال EMG
    • پردازش سیگنال EMG
    • نرمال سازی داده ها
    • نرمال سازی در حوزه ی زمان
    • نرمال سازی در حوزه ی دامنه
    • تفسیر سیگنال EMG
    • کاربرد EMG در ارگونومی
    • تحلیل سطح فعالیت عضله
    • تحلیل خستگی
    • تحلیل نیروها و گشتاورهای اعمال شده
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل بیست و پنجم: الكتروگونيامتری

    • مقدمه
    • گونيامتری
    • الكتروگونيامتری
      • تنظیمات و کالیبراسیون الکتروگونيامتر
      • کاربردهای الكتروگونيامتری در مطالعات ارگونومیک
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل بیست و ششم: ارزیابی نیروی جنگش دست

    • مقدمه
    • اهداف ارزیابی نیروی چنگش
    • نقش نیروی چنگش در ارزیابی اختلالات اندام های فوقانی (UED)
    • نقش نیروی چنگش در غربالگری پیش از استخدام
    • نقش نیروی چنگش در طراحی ابزارهای دستی
    • حدود مجاز ACGIH برای فعالیت دست
    • عوامل دموگرافیک مؤثر بر نیروی چنگش
    • تأثیر ابعاد آنتروپومتریک بر نیروی چنگش
    • دستورالعمل انجام آزمایش نیروی چنگش
    • ابزارهای اندازه گیری نیروی چنگش
    • صحت و اعتبار آزمایش نیروی چنگش
    • مطالعه ی کاربردی
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل بیست و هفتم: ارزیابی بار کار ذهنی

    • مقدمه
    • روش های ارزیابی بار کار فکری
      • روش های مبتنی بر عملکرد
        • روش اندازه گیری وظیفه ی اولیه (PTM)
        • روش اندازه گیری وظیفه ی ثانویه (STM) و انتقال
      • روش های اندازه گیری روانی فیزیولوژیک
        • ضربان قلب
        • تغییرپذیری ضربان قلب (HRV)
        • تنفس
        • پلک زدن چشم
        • واکنش مردمک چشم
        • فعالیت الکتریکی مغز
        • پتانسیل های مرتبط با رویداد (ERPs)
    • روش های خودارزیابی یا نرخ گذاری ذهنی
      • شاخص بار کار ناسا ( NASA-TLX
      • ارزیابی ذهنی بار کار (SWAT)
      • مقیاس اصلاح شدهی کوپر – هارپر (MCH)
      • پروفایل بار کار (WP)
    • روش های تحلیلی
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل بیست و هشتم: الکتروانسفالوگرافی و کاربرد آن در ارگونومی

    • مقدمه
    • منشأ فعالیت الکتریکی مغز
    • امواج مغزی
      • ریتم آلفا
      • ریتم بنا
      • ریتم تنا
      • ریتم دلتا
      • ریتم گاما
    • نحوه ی ثبت EEG
      • الكترودها
      • نحوه ی الکترودگذاری بر اساس استاندارد
      • قوانین نامگذاری الکترودها
      • شیوه ی نصب الكترودها
      • روش های مونتاژ
      • نویز یا آرتیفکت
    • پروتکل اجرای الكتروانسفالوگرافی
    • الكتروانسفالوگرافی کمی (نقشه برداری مغز)
    • ثبت پتانسیل های وابسته به رخداد در EEG
    • کاربردهای الکتروانسفالوگرافی (EEG) در ارگونومی
    • ارزیابی خواب آلودگی
    • ارزیابی بار کار فکری
    • ارزیابی بار کار فکری با استفاده از امواج EEG
    • ارزیابی بار کار فکری با استفاده از ERP
    • ارزیابی عملکرد و خطای انسانی
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل بیست و نهم: روش های ارزیابی ماکروارگونومی

    • مقدمه
    • واکاوی ماکروارگونومی ساختار (MAS)
    • مثال کاربردی از خروجی های روش MAS
    • ابزار واکاوی سامانه ها (SAT)
    • روش کار
      • تعریف مسئله: ایجاد یک درخت عامل مشکل (PFT)
      • تعیین اهداف و ایجاد جایگزین: درخت اهداف فعالیت ها (OAT)
      • مدلسازی جایگزین ها: نمودار جریان ورودی خروجی (IOFD)
      • ارزیابی گزینه ها (جایگزین ها): جدول نمره دهی ارزیابی (EST) – واکاوی مزیت اقتصادی
    • انتخاب یک جایگزین: جدول معیار تصمیم گیری (DCT)
      • پیاده سازی
      • ارزیابی، اصلاح و بازخورد
      • مثال کاربردی از خروجی های روش SAT
    • طراحی و واکاوی ماکروارگونومی (MEAD)
      • روش کار
    • آنتروپوتکنولوژی
    •  روش کار
      • واکاوی و تدوین مجدد نیازمندی ها
      • نظارت جامع بر سامانه با استفاده از آنتروپوتکنولوژی
      • راه اندازی کارگروه کارشناسان
      • ایجاد یک گروه نظارت
      • تدوین تشخیص
      • راه اندازی یک کارگروه
    • مشاهده ی نظام مند “وضعیت های با اقدام مشخص”
    • اعتبارسنجی نتایج
    • ایجاد سناریوها در شرایط آزمایشگاهی
    • ارائه ی شاخص های اجتماعی – فنی
    • نظارت بر عملیات تبدیل یا طراحی
    • نظارت بر سامانه ی جدید در راه اندازی و تثبیت مراحل تولید و عمل
    • نظارت آنتروپوتکنولوژیک
    • استانداردها و مقررات
    • مهندسی کانسی
    • روش کار
    • بررسی کانسی مشتریان
    • واکاوی داده های جمع آوری شده
    • قوانین مرتبط
    • سامانه ی مهندسی کانسی
    • مثال های موردی
      • شامپو و درمان توسعه یافته از یک بررسی بازاری
      • ارگونومی جامعه کانسی
    • رویکرد مبتنی بر رویداد در آموزش (EBAT)
      • زمینه و کاربردها
      • روش کار
        • گام ۱: مشخص کردن اهداف آموزشی
        • گام ۲: توسعه ی سناریوها و رویدادها
        • گام ۳: توسعه ی سنجش عملکرد که در برگیرنده ی پاسخ به رویدادها است
        • گام ۴: ایجاد ابزارهایی برای پشتیبانی از تشخیص عملکرد و بازخورد
        • گام های ۵ و ۶ مرتبط کردن داده های عملکردی از تمرین و آموزشی انفرادی به پایگاه داده ی گذشته و فهرست های وظایف واکاوی ارتباطات تیمی
    • زمینه و کاربرد
      • تعداد اعمال ارتباطی
      • الگوهای ارتباطات
    • روش کار
    • واکاوی وظیفه ی تیمی
      • زمینه و کاربرد
    • روش کار
        • گام ۱: واکاوی نیازمندی ها
        • گام ۲: شناسایی وظایفی که شغل هدف را تشکیل میدهند
        • گام ۳: شناسایی آرایه بندی کار تیمی
        • گام ۴: واکاوی هماهنگی
        • گام ۵: تعیین وابستگی وظایف کاری و وظایف کار تیمی
      • تفسیر وظایف به KSAs
        • گام ۷: پیوند KSAs به وظایف تیمی
        • مثالی از خروجی روش
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل سی ام: شبیه سازی در ارگونومی

    • مقدمه
    • کاربرد طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) در ارگونومی
    • جایگاه مدل سازی دیجیتالی انسان (DJIM) در ارگونومی
    • مدل سازی دیجیتالی انسان (DHIM)
      • تاریخچه
      • تعاریف و مبانی مدل سازی دیجیتالی انسان
      • اصول DHM
    • کاربردهای DHIM
    • نرم افزارهای DHIM
      • نرم افزارهای اولیه
      • نرم افزارهای مدرن
      • نرم افزار MannequinPro
      • نرم افزار Jack
      • نرم افزار AnyBody
      • نرم افزار Santos
      • نرم افزار RAMSIS
      • نرم افزار SAMMIE
      • نرم افزار 3DSSPP
      • نرم افزار CATIA
    •  جمع بندی
    • منابع

    فصل سی و یکم: نرم افزارهای کاربردی در ارگونومی

    • مقدمه
    • نرم افزار شبیه سازی انسان JACK
      • مقدمه
      • سینماتیک در JACK
      • آنتروپومتری در نرم افزار JACK
      • پوسچر و حرکت در JACK
      • حرکت در JACK
      • واقعیت مجازی (VR) در JACK
      • مدل های عملکردی در JACK
      • ارزیابی ریسک آسیب های کمری در نرم افزار JACK
      • ارزیابی نیروی جمعیت های انسانی در JACK
      • ارزیابی خستگی در JACK
    • نرم افزار شبیه سازی انسان SAFEWORK
      • مقدمه
      • مدل سازی انسان – محور در SAFEWORK
      • آنتروپومتری در SAFEWORK
      • ساختار اسکلتی و حرکت در SAFEWORK
      • ابزار واکاوی در SAFEWORK
    • . نرم افزار مدل سازی انسان RAMSIS
      • مقدمه
      • آنتروپومتری در RAMSIS
      • بررسی شبیه سازی حرکت و پوسچر در طراحی اتاق خودرو توسط RAMSIS
      • شبیه سازی عوامل کمربند ایمنی و پوسچرهای ستون فقرات روی صندلی خودرو با RAMSIS
      • سایر عملکردهای RAMSIS
    • مدل شبیه سازی انسان ANTHROPOS
      • مقدمه
      • شبیه سازی و ساخت انیمیشن پوسچرهای کار توسط ANTHROPOS
      • سایر عملکردهای ارگونومیک در ANTHROPOS
    • سامانه ی کمک به ارزیابی تعامل انسان – ماشین (SAMMIE)
      • مقدمه
      • عملکرد SAMMIE
      • توسعه و کاربرد SAMMIE در دستیابی به “طراحی برای همه”
      • واکاوی وظیفه در SAMMIE
    • سامانه ی مدل سازی انسانی بوئینگ (BHMS)
      • مقدمه
      • مدل سازی کمر در BHMS
      • پیش بینی محدوده ی دسترسی با BHMS
      • مدل سازی ابزار دستی در BHMS
    • نرم افزار شبیه سازی و واکاوی حرکت OpenSim
      • مقدمه
      • قابلیت های نرم افزار OpenSim
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل سی و دوم: نوبتکاری

    • مقدمه
    • نظام های نوبتکاری
    • نظام های ۸ ساعته
    • نظام های ۱۲ ساعته
    • تفاوت های فردی در تطابق با نوبتکاری
    • پیامدهای سلامتی نوبتکاری
    • نوبتکاری و سرطان ها
    • نوبتکاری و بیماریهای قلبی- عروقی
    • نوبتکاری و بیماری های گوارشی
    • نوبتکاری و تأثیر آن بر زنان
    • نوبتکاری و خواب
    • بهداشت خواب
    • پیامدهای ایمنی نوبتکاری
    • پیامدهای خانوادگی نوبتکاری
    • پیامدهای اجتماعی نوبتکاری
    • ارزیابی و مدیریت ریسک های مرتبط با نوبتکاری
    • دستورالعمل طراحی برنامه های نوبتکاری
    • دستورالعمل تأمین استانداردهای محیط های نوبتکاری
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل سی و سوم: ارگونومی توانبخشی

    • مقدمه
    • تعریف توانبخشی
    • تعریف ارگونومی
    • مبداء توانبخشی و ارگونومی
      • توانبخشی
      • ارگونومی
    • فلسفه ی توانبخشی و ارگونومی
      • فلسفه ی توانبخشی
      • فلسفه ی ارگونومی
    • اهداف توانبخشی و ارگونومی
      • اهداف توانبخشی
      • اهداف ارگونومی
    • مبانی مفهومی: ارگونومی توانبخشی
    • حیطه ها
    • تطابق میان توانبخشی و ارگونومی
      • واگرایی بین توانبخشی و ارگونومی
      • مدل ها
      • ۳۳۶۱. ناتوانی ها
    • مدل تعاملی پزشکی – بهداشتی
      • بعد ارگونومی در مدل “پزشکی بهداشتی”
      • بعد ارگونومی توانبخشی در مدل پزشکی بهداشتی
    • طبقه بندی بین المللی عملکرد، ناتوانی و سلامت (ICF)
    • مدل های ارگونومی توانبخشی برای بازگشت به کار
    • مطالعات موردی مدل ها
      • مدل بالینی
      • مدل ترکیبی بالینی محل کار
      • مدل محل کار
      • مدل ICF همراه با ارگونومی
    • کاربرد ارگونومی در توانبخشی
    • ارزیابی عملکرد
      • تطابق شغلی
    • ارگونومی و افراد ناتوان
      • اهمیت ارگونومی در افراد ناتوان
      • انطباق محیط
      • چالش هایی برای آینده
    • ارگونومی برای یک فرد: مهندسی توانبخشی با فناوری توانبخشی
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل سی و چهارم: حس لامسه و کاربردهای آن در طراحی ارگونومیک

    • مقدمه
    • حواس پوستی
    • لامسه در طراحی کنترلگرها
    • لامسه در طراحی برای سالمندان و افراد دارای محدودیت
      • حس لامسه به عنوان جایگزین حس بینایی
      • حس لامسه به عنوان جایگزین حس شنوایی
    • حد واسطه ای لامسه ای
    • روش های ارزیابی حس لامسه
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل سی و پنجم: اقتصاد در ارگونومی

    • مقدمه
    • تعاریف علم اقتصاد
    • اقتصاد مهندسی
    • مفاهیم پایه در اقتصاد مهندسی
    • روش های ارزیابی در اقتصاد مهندسی
      • تصمیم و انواع تصمیم گیری
      • تکنیک های ریاضیاتی در اقتصاد مهندسی
      • ارزش فعلی خالص (NPV)
      • نرخ بازگشت سرمایه
    • فرآیند مالی
      • شکل فرآیند مالی
      • جدول فاکتورهای مالی
    • واکاوی هزینه شود برای اجرای برنامه ی مداخله ای ارگونومی در صنعت
    • واکاوی هزینه سود برای سرمایه گذاری سامانه های انسانی
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل سی و ششم: نانوارگونومی

    • مقدمه
    • نانوارگونومی
    • زمینه های کاربرد نانوفناوری در ارگونومی
      • طراحی محیط کار
      • تنظیم دمای محیط کار
        • کاربرد نانوفناوری در نگهداشت محیط کار
      • طراحی حد واسطه ای شناختی
    • ایمنی خودرو
    • ساخت منسوجات خانگی و مبلمان اداری
    • تهیه و ساخت لباس های نانو
    • تصفیه ی آلودگی هوا
    • تجهیزات حفاظت فردی
    • ایمنی حریق
    • جاذب های صدا و ارتعاش
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل سی و هفتم: برنامه ی مداخله ی ارگونومی در محیط کار

    • مقدمه
    • مراحل برنامه ی مداخله ی ارگونومی در محیط کار
      • سازماندهی فرایند مداخله ی ارگونومی در محیط کار
      • شناسایی مشکل
      • واکاوی مشکل ارگونومیک
      • تدوین راهکار ارائه شده
      • پیاده سازی راهکار ارائه شده
      • ارزیابی نتایج همراه با تحلیل اقتصادی
      • استفاده از نتایج و تجربیات حاصله در فرایندهای بعدی
    • اجزای برنامه ی ارگونومی در محیط کار
      • واکاوی محیط کار
      • کنترل مخاطرات و بهبود شرایط کار
        • کنترل مهندسی
        • کنترل های اجرایی و مدیریتی
        • استفاده از وسایل حفاظت فردی
      • مدیریت پزشکی
      • آموزش
    • کلیدهای موفقیت برنامه ی ارگونومی
      • ایفای نقش توسط مدیریت (حمایت، تأمین منابع، مطلع و به روز بودن، پاسخ به موقع)
      • برنامه ی ارگونومی مکتوب
      • مشارکت کارکنان
      • برنامه ی مستمر و منظم ارزیابی و مرور برنامه
    • ارتباطات برای اطلاع رسانی در مورد فعالیت ها و پیشرفت برنامه
    • ارزیابی برنامه ی مداخله ای ارگونومی
    • افزایش بهره وری
    • کاهش هزینه های مربوط به حوادث جراحات و آسیب ها
    • بهبود طراحی شغل
    • بهبود تعاملات بین کارکنان
    • پسته ی پیشنهادی انستیتو ملی ایمنی و بهداشت شغلی
      • بخش اول: جستجو برای علائم WMSDs
      • بخش دوم: برنامه ریزی اقدامات اصلاحی
      • بخش سوم: آموزش ایجاد دانش و مهارت بومی
      • بخش چهارم: جمع آوری داده – شاخص های بهداشتی و پزشکی
      • بخش پنجم: جمع آوری داده – ریسک فاکتورهای شغلی
      • بخش ششم: ارزیابی ریسک فاکتورهای شغلی
      • بخش هفتم: ارزیابی اثربخشی اقدامات کنترلی
      • بخش هشتم: مدیریت مراقبت های بهداشتی
      • بخش نهم: ارگونومی با رویکرد پیشگیرانه
      • بخش دهم: استفاده از سایر کتابچه های راهنما
    • سطوح مختلف برنامه های مداخلهی ارگونومی
      • سطح اجتماعی
      • سطح صنعتی
      • سطح سازمانی هم
      • سطح محل کار
    • برخی مدل های برنامه ی مداخله ی ارگونومی با رویکرد مشارکتی
      • تیم های کاری
      • یک شرکت داخلی تولید کننده ی فولاد
      • کمیته های مدیریت – نیروی کار
    • یک مرکز مراقبت از سالمندان، ارائه ی خدمت به افراد سالخورده
    • مشارکت مستقیم کارگر
    • گروه های متمرکز صنعت
    • مشاوره ی کارگری
    • یک شرکت تولید کننده ی لوله های پلاستیکی روکش شده
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل سی و هشتم: جایگاه آموزش در ارگونومی

    • مقدمه
    • اهمیت آموزش در برنامه ی ارگونومی
    • گروه های هدف در آموزش ارگونومی
      • مدیریت ارشد
      • سرپرستان
      • مهندسین، پرسنل تعمیر و نگهداشت و پرسنل خرید
      • پیمانکاران
      • کارکنان تازه وارد
      • اعضای تیم ارگونومی
    • طراحی برنامه ی آموزشی
      • گام نخست: نیازسنجی آموزش
      • گام دوم: تنظيم اهداف آموزشی
      • گام سوم: واکاوی و تعیین موقعیت آموزشی
      • گام چهارم: تعیین محتوا، روش ها و وسایل آموزشی
    • گام پنجم: ارزیابی
    • الگوهای ارزیابی آموزش
    • اثربخشی آموزش های ارگونومی
      • اثربخشی بر دانش ارگونومی
      • اثربخشی بر نگرش و باورها
      • اثربخشی بر رفتار
      • اثربخشی بر سلامت
    • روش های ارزیابی اثربخشی آموزش های ارگونومی
    • عوامل روانی – اجتماعی اثرگذار بر آموزش
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل سی و نهم: ارگونومی و ریسک فاکتورهای اختلالات اسکلتی- عضلانی در دورکاری، کار همراه و استفاده از PIDs

    • مقدمه
    • دورکاری
      • دسته بندی دورکاران
    • وسایل قابل حمل حاوی اطلاعات (PIDs)
    • مخاطرات ارگونومیک کار با PIDs
      • درد مچ دست / دست و بازوها
      • درد در ناحیه ی گردن و شانه ها
        • پوسچر سر خمیده به جلو (پوسچر لاک پشتی)
    • لپ تاپ
      • طراحی ایستگاه های کار برای کاربران لپ تاپ
      • اقدامات مداخله ای انجام شده برای بهبود اصول ارگونومی کار با لپ تاپ
      • معادله ی ارگونومیک
    • تلفن همراه
    • تبلت
    • مدیریت ریسک فاکتورهای اختلالات اسکلتی- عضلانی در بین کاربران PIDs
      • آموزش
      • چرخه ی کار – استراحت
      • ارزیابی
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل چهلم: آزمون کاربر جدیری

    • مقدمه
    • مبانی
      • کاربردپذیری
      • آزمون کاربردپذیری
        • آزمون کاربردپذیری از کجا نشات گرفته است؟
        • آیا انجام آزمون کاربردپذیری مفید است؟
      • اهداف آزمون کاربردپذیری
        • آزمون کشف مشکلات
        • آزمون ارزیابی نوع یک: مقایسه با اهداف کمی
        • آزمون ارزیابی نوع دو: مقایسه محصولات
      • انواع دیگر آزمون کاربردپذیری
        • آزمون بلند فکر کردن
        • مشارکت همزمان چند آزمودنی
        • ارزیابی از راه دور
      • آزمایشگاه آزمون کاربردپذیری
        • فضای فیزیکی موردنیاز
        • سخت افزار و فناوری موردنیاز
        • نمونه هایی از آزمایشگاه های آزمون کاربردپذیری
    • نقش ها در آزمون کاربردپذیری
      • مدیر آزمون
      • گزارش دهنده
      • اپراتور دوربین
      • ثبت کننده ی داده
      • اپراتور میز راهنما
      • کارشناس محصول
      • متخصص آمار
    • برنامه ی آزمون کاربردپذیری
      • هدف آزمون کاربردپذیری
      • آزمودنی ها
      • سناریوی آزمون
      • فرآیند کار
      • آزمون پایلوت
      • تعداد تکرار آزمون کاربردپذیری
      • رعایت اصول اخلاقی در آزمون کاربردپذیری
    • ارزیابی کاربردپذیری سامانه های اطلاعاتی
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل چهل و یکم: ارگونومی در جمعیت زنان

    • مقدمه
    • ارگونومی و ویژگی های زنان
      • ویژگی های جسمی زنان
      • تفاوت های شناختی و روانی زنان
      • بارداری
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل چهلم و دوم: ارگونومی سالمندان

    • مقدمه
    • ارگونومی و تغییرات مرتبط با افزایش سن
      • ادراک
      • حس بینایی
      • حس شنوایی
      • حس بویایی و چشایی
      • هابتیکس
      • تغییرات سلول های عصبی در سالمندی
      • توجه
      • حافظه
      • درک زبان
      • کنترل اجرایی
      • تغییرات اسکلتی- عضلانی مرتبط با سن
      • سرعت حرکت
      • کنترل حرکت
      • تعادل
      • تحرک
      • قدرت
      • کنترل نیرو
      • باورها، نگرش و انگیزه
      • سالمندی و خواب
    • لزوم طراحی ارگونومیک برای سالمندان
      • ارگونومی و منزل دوستدار سالمند
      • مسیریابی در ساختمانهای بزرگ
      • مسیریابی در ایستگاه های حمل و نقل عمومی
      • ارگونومی و شهر دوستدار سالمند
      • حمل و نقل و رانندگی در سالمندان
      • تجهیزات مراقبت بهداشتی با طراحی دوستدار سالمند
    • سالمندی و اشتغال
    • سالمندی و بازنشستگی
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل چهل و سوم: رفتار بی تحرک در کارکنان دفتری: مشکلات و راهکارها

    • مقدمه
    • پیامدهای رفتار نشسته و بی تحرک
      • کاهش فعالیت فیزیکی و کاهش مصرف انرژی
      • افزایش وزن و چاقی
      • تغییر پروفایل لیپیدی خون
      • افزایش گلوکز خون
      • بیماریهای قلبی- عروقی
      • بیماری دیابت نوع ۲
      • اختلالات اسکلتی- عضلانی
      • اختلالات روحی- روانی
      • سرطان
      • مرگ زودرس
      • تأثیر بر عملکرد شناختی و مهارتی” و “کیفیت زندگی”
    • رفتار بی تحرک و روش های ارزیابی آن
      • پرسشنامه های مورد استفاده در ارزیابی رفتار بی تحرک
      • شتاب سنج ها و شیب سنج ها
    • سبک زندگی فعال
    • مداخله هایی برای کاهش زمان نشستن و پیامدهای آن
    • مطالعه ی موردی
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل چهل و چهارم: ارگونومی خودرو و رانندگی

    • مقدمه
    • رانندگی از منظر ارگونومی فیزیکی
    • بیماریها و اختلالات رایج در میان رانندگان
      • کمردرد
      • گردن درد
      • اختلالات شانه
      • اختلالات پاس
      • بیماری های عروقی
    • ارگونومی خودرو
      • طراحی فضای داخلی خودرو (بسته ی سرنشین)
      • استانداردهای ارگونومی برای طراحی خودرو
        • ابعاد، نقاط مرجع و کدهای طراحی
        • فرآیند طراحی بسته ی سرنشین
      • رانندگی از منظر ارگونومی شناختی
    • عوامل مؤثر بر رفتار رانندگی
      • عوامل فردی
      • عوامل شناختی و انگیزشی پایدار
      • عوامل گذرا و ناپایدار
      • ارگونومی و سامانه های هوشمند حمل و نقل
      • سامانه های پیشرفته ی دستیار راننده
      • سامانه های اطلاعات درون خودرو
      • بی توجهی، حواس پرتی و آگاهی موقعیتی در هنگام رانندگی
      • تلفن همراه و رانندگی
    • کار دوتکلیفی و نظریه منابع چندگانه
    • ارگونومی در طراحی علائم ترافیکی
    • مطالعه ی رفتار و روش های ثبت عملکرد راننده
      • شبیه سازهای رانندگی
      • ثبت حرکات چشمی
    • خودارزیابی راننده
    • حافظه
    • حوادث ترافیکی
    • زمان واکنش
    • شاخص های روان تنی (سایكوفیزیولوژیک)
    • جمع بندی
    • منابع

    فصل چهل و پنجم: ارگونومی در بیمارستان

    • مقدمه
    • اختلالات اسکلتی- عضلانی در پرسنل درمانی
      • انواع شایع MSDs در پرسنل درمانی
      • عوامل ایجاد کننده MSDs در پرسنل درمانی
      • ریسک فاکتورهای ارگونومیک در وظیفه ی حمل و جابجایی بیمار
    • جابجایی بیمار
    • شناسایی، ارزیابی و کنترل عوامل آسیب زا در محیط درمانی
      • روش های ارزیابی ریسک اختلالات اسکلتی- عضلانی ناشی از جابجایی بیمار
        • روش MAPO
        • روش PTAI
      • مداخله های ارگونومیک در جابجایی بیمار
    • روشهای جابجایی بیمار
    • برنامه ی مداخله ای ارگونومیک در جابجایی ایمن بیمار
    • نوبتکاری در بیمارستان
      • مقدمه
      • مشکلات ناشی از نوبتکاری در بیمارستان
      • راهکارهای مقابله با مشکلات ناشی از نوبتکاری
    • استرس شغلی در بیمارستان
      • مقدمه
      • پیامدهای استرس شغلی در بین پرسنل درمانی
      • عوامل ایجاد کننده ی استرس شغلی در بین پرسنل درمانی
      • پیشگیری از استرس شغلی در پرسنل درمانی
    • جمع بندی
    • منابع
    • فهرست تجمیعی منابع
    • واژه نامه

     

    4.7/5 - (3 امتیاز)
    اشتراک گذاری این نوشته
    • اشتراک گذاری در Facebook
    • اشتراک گذاری در Twitter
    • اشتراک گذاری در واتس اپ
    • اشتراک گذاری در LinkedIn
    • اشتراک گذاری در Reddit
    • اشتراک گذاری با ایمیل
    https://acgih.ir/wp-content/uploads/2021/04/mabani-ergonomi.jpg 352 700 Sirvan Sheikhi https://acgih.ir/wp-content/uploads/2019/12/lego.png Sirvan Sheikhi2021-04-23 12:06:062021-05-18 11:36:25کتاب مبانی ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی
    2 پاسخ
    1. kavousidn2
      kavousidn2 می گوید:
      2023-04-05 در 12:29

      سلام وقت بخیر..چهطور میتونم کتاب مبانی ارگونومی رو دانلود کنم؟

      برای پاسخ دادن وارد شوید
      • Sirvan Sheikhi
        Sirvan Sheikhi می گوید:
        2023-04-05 در 16:04

        سلام. کتاب موجود نیست و باید از انتشاراتش بخرید در گوگل سرچ کنید.

        برای پاسخ دادن وارد شوید

    دیدگاهتان را بنویسید

    می خواهید در گفت و گو شرکت کنید؟
    خیالتان راحت باشد :)

    دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

    برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.

    ورود
    عضویت

    دسته‌ها

    آخرین کاربران Vip

    • آواتار کاربران maniii
    • آواتار کاربران Kushki
    • آواتار کاربران s.gh
    • آواتار کاربران milad_yari6969
    • آواتار کاربران zahrasetooneh
    • آواتار کاربران maryam karimi
    • آواتار کاربران [email protected]
    • آواتار کاربران fereshte12
    • آواتار کاربران sanasahafamin
    • آواتار کاربران Aliesmaeili120

    تعداد کاربران ویژه: 22232

    تبلیغات متنی

    • 1000 نکته کنکوری + خلاصه جزوات ارشد بهداشت حرفه ای
    • جزوات و سوالات تستی آزمون استخدامی
    • اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کار
    • تبلیغات شما در این مکان

    درباره ما:

    سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای در سال 1391 راه اندازه شد و با ارائه خدماتی همچون نوشتن و ترجمه مقالات تخصصی, مشاوره و … توانست بعنوان مرجع, برای دانشجویان و دانش آموختگان این رشته شناخته شود و همواره سعی می کند که با بکار بردن بروز ترین متدها رضایت مشتریان و کاربران محترم را فراهم کند.

    عضویت در خبرنامه





    تمام حقوق مادی و معنوی برای دانشجویان بهداشت حرفه ای محفوظ است
    • ارسال مطلب
    • ارتباط با ما
    • درباره ما و قوانین سایت
    اسکرول به بالا
    • ورود
    • عضویت

    فراموشی رمز عبور؟

    به جامعه 16669 نفری مهندسین سایت بپیوندید
    :معادله را حل کنید − =
    هر مشکلی در فرایند ثبت نام داشتید از طریق پیامک به شماره 09338413734 اطلاع دهید. (از مرورگرهای کروم و موزیلا استفاده کنید)

    رمزتان را فراموش کرده اید؟ لطفا ایمیلتان را وارد کنید تا لینک بازیابی رمز را برایتان بفرستیم. ایمیل بازیابی معمولا به پوشه SPAM فرستاده می شود.

    :معادله را حل کنید − =

    برگشت برای ورود به سایت