• آموزش VIP
Phone: 09338413734
  • 0سبد خرید
سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای
  • خانه
    • پرتال
    • سایت متخصصین بهداشت و درمان
  • وبلاگ
  • فروشگاه
    • سبد خرید
    • پرداخت
    • راهنمای خرید
    • دانلود محصولاتی که خریدم!
    • بازنشانی گذرواژه
  • تبلیغات
  • استخدام
    • ثبت روزمه
    • ثبت آگهی استخدام
    • نویسندگی
  • خدمات
  • ابزارهای آنلاین
    • ابزار حمل دستی بار
    • ابزارهای اندازه گیری صدا
    • ابزار سن و روشنایی
  • ورود یا ثبت نام
  • ▼خروج از حساب کاربری
    • ویرایش حساب کاربری
  • منو منو

خانه | عوامل زیان آور محیط کار | عوامل فیزیکی زیان آور محیط کار | فیلم اموزشی شنوایی سنجی یا ادیومتری

ادیومتری - Audiometry

فیلم اموزشی شنوایی سنجی یا ادیومتری

نویسنده: Sirvan Sheikhiدسته بندی: عوامل فیزیکی زیان آور محیط کارلینک کوتاه: https://acgih.ir/?p=708

فیلم اموزشی شنوایی سنجی یا ادیومتری

14 دیدگاه/در عوامل فیزیکی زیان آور محیط کار, فیلم های ایمنی و بهداشت حرفه ای/توسط Sirvan Sheikhi

فیلم اموزشی شنوایی سنجی یا ادیومتری

فیلم اموزشی شنوایی سنجی یا ادیومتری

 

حتما شما هم در مورد شنوایی سنجی یا ادیومتری مطالب زیادی خوانده اید ولی قطعا خیلی از شما این دستگاه را از نزدیک ندیده یا با آن کار نکرده و کارکردن با ان را نمیدانید. به همین منظور ACGIH قصد دارد شما را با این دستگاه و نحوه کار با آن در قالب فیلم اشنا کند ضمنا مطالبی جهت مرور مطالب اموخته شده قرار داده شده تا در هنگام مشاهده فیلم با مشکل مواجه نشوید.

از طریق دو روش آسیب های حسی عصبی از آسیب های گوش میانی متمایز می گردد. جهت ارزیابی میزان شنوایی فرد آزمون های مختلفی بکار می رود که آزمون شنوایی سنجی با استفاده از صوت خالص یکی از این آزمون ها می باشد.

این آزمون بهترین و معمول ترین آزمون شنوایی سنجی شغلی است، در این آزمون اصوات خالص با شدت های مختلف و در فرکانس های 250 ، 500 ، 1000 ، 2000 ، 4000 و 8000 هرتز یک بار از طریق هدایت هوایی (هدفون) و یک بار از طریق هدایت استخوانی به هر دو گوش ارسال گردیده و آستانه شنوایی برای هر یک از دو مسیر اندازه گیری می شود که به نام آستانه هدایت هوایی و آستانه هدایت استخوانی معروفند.

اگر فقط آستانه هدایت هوایی بالا باشد ولی آستانه هدایت استخوانی طبیعی باشد فرد دچار کاهش شنوایی هدایتی است. در صورتی که هر دو آستانه شنوایی بالا و دو نمودار برهم منطبق باشند فرد دچار کاهش شنویی حسی عصبی است. این آزمون در محیط کار جهت مشخص کردن وضعیت شنوایی کارگران، افراد حساس به صدا پایش کاهش شنوایی در طول دوره کار و تنظیم برنامه حفاظت شنوایی بکار میرود.

شنوایی سنجی باید در زمان شروع به کار به منظور ارزیابی میزان شنوایی فرد انجام شود و به عنوان مبنایی برای مقایسه آزمون های شنوایی سنجی آینده به کار می رود.

شنوایی سنجی دوره ای در فواصل منظم (سالیانه یا هر دو سال یکبار) جهت پایش کاهش شنوایی در میان کارگران شاغل در محیط های پر سر و صدا بکار میرود.

در هنگام آزمون باید صدای زمینه کم بوده و با مقادیر استاندارد همخوانی داشته باشد. نتایج اندازه گیری آستانه شنوایی روی نمودار یا جداول مخصوصی تحت نام ادیوگرام ثبت می گردد.

 برای تعیین افت دائم شنوایی در اثر صدا ، آستانه شنوایی در هر یک از 4 فرکانس مهم 500، 1000 ، 2000 و 4000 هرتز را پس از کسر اثر سن در فرمول زیر وارد و میزان نقصان دائم شنوایی با شاخص NIHL  (افت شنوایی ناشی از صدا) محاسبه می گردد.

 NIHL =  TL 500 + TL 1000 + TL 2000 + TL 4000 / 4        

  • TL آستانه شنوایی در فرکانس مورد نظر در هر گوش
  •  NIHL افت دائم شنوایی ناشی از سر و صدا

با محاسبه افت دائم ناشی از صدا برای هر گوش می توان با رابطه زیر افت کلی شنوایی ناشی از صدا برای هردوگوش را محاسبه نمود.

NIHLt  =  (NIHLb × 5) + (NIHLp) / 6                               

  • NIHLt افت دائم کلی هر دو گوش
  • NIHLb افت دائم گوش بهتر
  • NIHLp افت دائم گوش ضعیف

با داشتن افت دائم براساس روش زیر می توان میزان یا درصد معلولیت هر گوش را تعیین نمود.

MI (%) = (NIHL – 25) × 1.5                                           

  • MI درصد معلولیت هرگوش

درصد معلولیت هر دو گوش طبق رابطه زیر محاسبه میگردد.

MIt  =  (MIb ×  5) + (MIp × 1) / 6                                    

  • MIb درصد معلولیت هر دو گوش
  • MIt  درصد معلولیت گوش بهتر
  • MIp  درصد معلولیت گوش بدتر

 

اثر سن بر شنوایی

به طور طبیعی با افزایش سن افراد دچار نقصان شنوایی می گردند بر اساس بررسی ها دو نمودار اثر سن برای زنان و مردان به دست آمده است که باید قبل از محاسبه افت دائم هر گوش در فرکانس مربوطه لحاظ گردد.

دستگاه ادیومتر (شنوایی سنج)

این دستگاه دارای سه قسمت اصلی است:

  1. صفحه تنظیم بسامد (فرکانس): این صفحه برای انتخاب فرکانس های مختلف به کار می رود و معمولا در شنوایی سنج های جدید اوکتاوی بوده و بسامدهای 8000 – 4000- 2000- 1000- 500- 250- 125- 63 هرتز را در بر دارد.
  2. صفحه کنترل و تنظیم شدت: این صفحه شدت مورد نیاز را ایجاد می کند و به درجات 5 دسی بلی تقسیم شده که از 5 دسی بل شروع و به 110 دسی بل ختم می شود.
  3. دکمه قطع و وصل: توسط آزمایش کننده کنترل می شود و زمان ارسال صدا را به شنونده تعیین می کند. پس از اندازه گیری شنوایی فرد روی ادیوگرام ثبت می گردد در ثبت نتایج از علائم بین المللی زیر استفاده می شود .

گوش راست (قرمز رنگ)                گوش چپ (آبی رنگ)

محدوده های افت شنوایی

بر اساس تقسیم بندی موسسه ملی استاندارد آمریکا و آکادمی گوش و حلق و بینی آمریکا محدوده زیر برای افت دائم در فرکانس های 500 تا 2000 هرتز معرفی شده است.

الف – افت شنوایی هر گوش کمتر از 25 دسی بل ، کم شنوایی تلقی نمی شود

ب – افت بین 40 -25 دسی بل کم شنوایی جزئی

ج – افت بین55  – 40 دسی بل کم شنوایی ملایم

د –  افت بین 70 – 55 دسی بل کم شنوایی متوسط

ه – افت بین 90 – 70 دسی بل کم شنوایی شدید

و – افت بالا تر از 90 دسی بل ناشنوایی عمیق یا کری دائم

فیلم ادیومتری به زبان اصلی که کلیه مراحل گفته شده را در 3 دقیقه مشاهده کنید.

دانلود با کیفیت 720p دانلود با کیفیت 480p دانلود با کیفیت 360p

فیلم دوم:

دانلود با کیفیت 720p دانلود با کیفیت 480p دانلود با کیفیت 360p

 

برچسب ها: فیلم اموزشی شنوایی سنجی یا ادیومتری
3.3/5 - (3 امتیاز)
اشتراک گذاری این نوشته
  • اشتراک گذاری در Facebook
  • اشتراک گذاری در Twitter
  • اشتراک گذاری در واتس اپ
  • اشتراک گذاری در LinkedIn
  • اشتراک گذاری در Reddit
  • اشتراک گذاری با ایمیل
https://acgih.ir/wp-content/uploads/2017/09/ادیومتری-Audiometry.jpg 350 700 Sirvan Sheikhi https://acgih.ir/wp-content/uploads/2019/12/lego.png Sirvan Sheikhi2013-02-02 00:21:532019-07-24 11:20:15فیلم اموزشی شنوایی سنجی یا ادیومتری
14 پاسخ
  1. Navidkm
    Navidkm می گوید:
    2023-10-15 در 19:44

    فرض بر بر اینکه NIHL 10 در هر دو گوش 10 باشد در صد معلولیت میشه 22/5- حالا فرض بر اینکه NIHL 13 باشه درصد معلولیت میشه 18- یعنی فردی که گوشش سالم تره درصد معلولیت بیشتر میشه ؟ یا برای این منفی ها تفسیر وجود داره یا اصلا منفی ها رو حساب نمی کنن یعنی افرادی که NIHL بیشتر از 25 دارن درصد معلولیت می گیرند

    برای پاسخ دادن وارد شوید
    • Sirvan Sheikhi
      Sirvan Sheikhi می گوید:
      2023-10-16 در 09:14

      طبق فرمول ها nihl باید بالاتر از 25 باشد تا فرد جز افراد کم شنوایی جزئی حساب کنیم. افرادی که nihl 25 الی 40 دارد کم شنوایی جزئی دارند و همینطور تا NIHL بالاتر برود افت شنوایی و درصد معلویت بیشتر می شود.

      برای پاسخ دادن وارد شوید
  2. پوریا
    پوریا می گوید:
    2017-06-01 در 02:15

    دوست عزیز فکر نکنم کارشناس بهداشت حرفه ای در حدی باشه بخواد راجب ادیمتری و ادیوگرام اصلا نظر بده

    برای پاسخ دادن وارد شوید
    • sirvan sheikhi
      sirvan sheikhi می گوید:
      2017-06-01 در 05:44

      درود
      این جز کارهایی است که در طب کار توسط متخصص خودش انجام میشه و ما نمیگیم که کارشناس بهداشت حرفه ای این کارو میکنه. ولی بازم هستن که کارهای ادیومتری هم انجام میدن

      برای پاسخ دادن وارد شوید
  3. زیبا عبدی
    زیبا عبدی می گوید:
    2015-02-07 در 12:25

    نازانم دقیق ولی جنابتان بو گروه منتان بردبو.
    لباری نرم افزار HDM اطلاعتان هیه؟کمه کمکم بکن

    برای پاسخ دادن وارد شوید
    • sirvan sheikhi & salah alizadeh
      sirvan sheikhi & salah alizadeh می گوید:
      2015-02-07 در 13:05

      اوکی. نوالا اطلاعکم نیه ولی ده توانن له انجمن ثبت نام کن و بپرسن.

      برای پاسخ دادن وارد شوید
  4. زیبا عبدی
    زیبا عبدی می گوید:
    2015-02-06 در 22:04

    سلام سیروان باشی؟
    اوه چی بو بوم هات؟
    دستو خوش

    برای پاسخ دادن وارد شوید
    • sirvan sheikhi & salah alizadeh
      sirvan sheikhi & salah alizadeh می گوید:
      2015-02-06 در 22:40

      سلام
      چی بوت هات؟

      برای پاسخ دادن وارد شوید
  5. زیبا عبدی
    زیبا عبدی می گوید:
    2014-12-05 در 17:42

    دیسان نم توانی دانلودی بکم
    چه بکم؟
    اوی کوتوتانه یانی چون؟

    برای پاسخ دادن وارد شوید
    • sirvan sheikhi & salah alizadeh
      sirvan sheikhi & salah alizadeh می گوید:
      2014-12-05 در 19:46

      لینک دانلودو قرار دادم تا دانلود کنی.فقط به زبان انگلیسی هست.

      برای پاسخ دادن وارد شوید
  6. زیبا عبدی
    زیبا عبدی می گوید:
    2014-12-04 در 23:37

    ممنون
    فیلمو لازم دارم ولی دانلود نمیشه

    برای پاسخ دادن وارد شوید
    • sirvan sheikhi & salah alizadeh
      sirvan sheikhi & salah alizadeh می گوید:
      2014-12-05 در 01:00

      یک ویدیو از یوتیوب براتون قرار دادم

      برای پاسخ دادن وارد شوید
  7. زیبا عبدی
    زیبا عبدی می گوید:
    2014-12-02 در 19:29

    درمورد ادیومتری و روش کار با آن مطلب می خاستم

    برای پاسخ دادن وارد شوید
    • sirvan sheikhi & salah alizadeh
      sirvan sheikhi & salah alizadeh می گوید:
      2014-12-02 در 20:50

      با سلام
      حتما در این مورد مطلب قرار داده می شود

      برای پاسخ دادن وارد شوید

دیدگاهتان را بنویسید

می خواهید در گفت و گو شرکت کنید؟
خیالتان راحت باشد :)

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.

ورود
عضویت

دسته‌ها

آخرین کاربران Vip

  • آواتار کاربران yosef
  • آواتار کاربران Hamin
  • آواتار کاربران Zahra_naemi77
  • آواتار کاربران saharahimi
  • آواتار کاربران Mehdi cheldavi
  • آواتار کاربران Pariya
  • آواتار کاربران Shahab abdi
  • آواتار کاربران a.sohrabi
  • آواتار کاربران Hn2560
  • آواتار کاربران HSE.FIDAR

تعداد کاربران ویژه: 22544

تبلیغات متنی

  • 1000 نکته کنکوری + خلاصه جزوات ارشد بهداشت حرفه ای
  • جزوات و سوالات تستی آزمون استخدامی
  • اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کار
  • تبلیغات شما در این مکان

درباره ما:

سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای در سال 1391 راه اندازه شد و با ارائه خدماتی همچون نوشتن و ترجمه مقالات تخصصی, مشاوره و … توانست بعنوان مرجع, برای دانشجویان و دانش آموختگان این رشته شناخته شود و همواره سعی می کند که با بکار بردن بروز ترین متدها رضایت مشتریان و کاربران محترم را فراهم کند.

عضویت در خبرنامه





تمام حقوق مادی و معنوی برای دانشجویان بهداشت حرفه ای محفوظ است
  • ارسال مطلب
  • ارتباط با ما
  • درباره ما و قوانین سایت
اسکرول به بالا
  • ورود
  • عضویت

فراموشی رمز عبور؟

به جامعه 17734 نفری مهندسین سایت بپیوندید
:معادله را حل کنید + =
هر مشکلی در فرایند ثبت نام داشتید از طریق پیامک به شماره 09338413734 اطلاع دهید. (از مرورگرهای کروم و موزیلا استفاده کنید)

رمزتان را فراموش کرده اید؟ لطفا ایمیلتان را وارد کنید تا لینک بازیابی رمز را برایتان بفرستیم. ایمیل بازیابی معمولا به پوشه SPAM فرستاده می شود.

:معادله را حل کنید − =

برگشت برای ورود به سایت