ارزیابی شاخص های عملکردی HSE در شرکت عملیات نفتی

فرمت: Word   تعداد صفحات: 10

چکیده

مقدمه: مرگ ها و آسیب های مرتبط با حوادث ناشی از کار باعث اتلاف عمر، سال های کاری و هزینه های مرتبط می گردند. در مطالعه حاضر به ارزیابی شاخص های عملکردی HSE یک شرکت عملیاتی نفتی با سابقه ای درخشان بنام گاما در عملکرد ایمنی و بهداشت در فاز 19 منطقه اقتصادی پارس جنوبی پرداخته می شود.

مواد و روش ها: مطالعه حاضر از نوع توصیفی – تحلیلی (Descriptive- Analytical) است که در واحد HSE شرکت عملیاتی واقع در فاز 19 منطقه اقتصادی پارس جنوبی (واقع در جنوب ایران) و در سال 2015 انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه پرسنل این شرکت از ژانویه 2011 تا زانویه 2015 که میانگین پرسنل این شرکت طی این چهار سال 1800 نفر بود. جمع آوری اطلاعات از طریق مشاهده اطلاعات ثبت شده در HSE این شرکت در فاز 19 منطقه اقتصادی پارس جنوبی صورت گرفته است.

یافته ها: آزمون پیرسون ارتباط مستقیم و معنادار بین آنومالی های صادره در این شرکت و حوادث ناتوان کننده (r=0/452 و P-value<0/05)، دوره ای آموزشی (TBM) و حوادث ناتوان کننده (LTI) (r=0/501 و P-value <0/05) و دورهای آموزشی تخصصی و حوادث ناتوان کننده (LTI) (r=0/415 و P-value <0/05)نشان می دهد. ضریب تکرار حوادث ناتوان کننده (LTIF) در این شرکت از 1.5 به 0.3 در سال 1393 رسیده است. آنالیز حوادث نشان داد این شرکت موفق به کسب رکورد کم نظیر 5.347.660 ساعت نفر کارکرد بدون حادثه ناتوان کننده (LTI) از اواخر آبان ماه سال 1392 تا اواخر آذرماه سال 1393 شده است.

نتیجه گیری: نتایج این مطالعه نشان داد با افزایش دوره های آموزشی HSE برای کارکنان، برگزاری دوره های آموزش تخصصی جهت پرسنل HSE و افزایش شناسایی کانون های خطر آنومالی در صنایع مختلف می توان گامی ارزشمند در جهت ارتقای فرهنگ و عملکرد HSE و بهبودی ایمنی محیط کاری در صنایع مختلف برداشت.

کلمات کلیدی: مداخله آموزشی، آنومالی، ایمنی، آسیب، مداخله، آنومالی(ناهنجاری)، فرهنگ و رفتار ایمن، اقدامات مدیریتی؛ TBM:LTI؛ HS

ترجمان دانش:

منابع انسانی از مهمترین منابع استراتژیک هر سازمانی می باشند. بی گمان اساس موفقیت سازمان ها و مشاغل مختلف به استفاده موثر از منابع انسانی است. بنابراین در جهت ارتقای فرهنگ و عملکرد HSE در کشور عزیزمان ایران و برقراری ایمنی و بهداشت محیط کار در جهت حفاظت بیشتر از نیروی انسانی در مشاغل مختلف کشور به ارزیابی شاخص های عملکردی HSE یک شرکت عملیاتی با سابقه ای بسیار درخشان در عملکرد HSE در فاز 19 پارس جنوبی پرداخته شد. نتایج مطالعه حاضر نشان داد که این شرکت عملیاتی با برقراری دوره های آموزشی تخصصی متعدد برای پرسنل HSE از سوی مدیریت HSE این شرکت، برقراری TBM برای کارکنان در مشاغل مختلف در ساعت های مختلف روز و افزایش شناسایی کانون های خطر (آنومالی) در سایت های کاری مختلف شرکت موفق به کاهش روند ضریب تکرار حوادث ناتوان کننده (LTIF) و کسب رکورد 5.347.660 ساعت نفر کارکرد بدون حادثه ناتوان کننده (LTI) در این شرکت شد.

نتایج این مطالعه می تواند در آینده کمک شایانی در جلوگیري از حوادث، بیماری ها و ارتقای فرهنگ و عملکرد HSE در سطح کشور داشته باشد. نتایج این مطالعه نشان داد با افزایش دوره های آموزشی HSE برای کارکنان، برگزاری دوره های آموزش تخصصی برای پرسنل HSE و افزایش شناسایی کانون های خطر در صنایع مختلف می توان گامی ارزشمند در جهت ارتقای فرهنگ و عملکرد HSE و بهبودی ایمنی محیط کاری در صنایع مختلف برداشت. نتایج این مطالعه نشان داد که تعداد دوره های آموزشی HSE برای کارکنان، سازماندهی دوره های تخصصی برای کارکنان HSE و افزایش تعداد مرکز شناسایی خطر اسکن یک گام ارزشمندی برای بهبود عملکرد HSE و فرهنگ ایمنی محیط کار در صنایع نفت و گاز افزایش می یابد.

همچنین می توان نتیجه گرفت که آموزش های ذکر شده دوره ها می توانند شاخص های عملکرد ایمنی را کاهش دهند.حوادث، نتایج آن و آسیب های زمان از دست رفته است. این آموزش دوره ها می توانند به کارفرمایان و کارگران به ترتیب جنبه هایی مانند کاهش روزهای از دست رفته و جبران خسارت هزینه ها و همچنین ایمنی و سلامت کارگران مختلف کمک کنند. ما معتقدیم که به طور موثر مداخلات در محل کار که منجر به بهبود سلامت و ایمنی کارگران مي شود  توسعه می یابد. ما باید صنایع مختلف و درک فرآیندهای بهتر که در حال بازی اطلاعات در مورد چگونگی توسعه راهبردهای موثر برای کاهش یا رفع خطرات ایمنی در محل کار هستند را تکثیر کنیم، سفارشی کنیم كه بسیار کمیاب و مبهم و بی نتیجه است. ما بر این باوریم که یافته های این تحقیقات نشان می دهد که دوره های آموزشی برای آموزش کارگران می تواند بهبود یابد مداخله به کوتاهی تمرکز دارد. منطقه بحرانی سلامت کارکنان و این اثر مثبت  نشان می دهد که ادامه تقویت و هدف قرار دادن مداخله می تواند تأثیر را برای بهبود سلامت و ایمنی کارکنان بیشتر گسترش دهد. همچنین مهندسی برای بهبود ایمنی در کار شبانه مداخله برای ارگونومی و تغییر کار انجام خواهد شد

مقدمه

انسان در چرخه تولید جایگاه مهمی داشته و هیچ انسانی را نمی توان مانند سایر نهادهای تولیدی مصرف شدنی دانست. مرگ ها و آسیب های مرتبط با حوادث ناشی از کار علاوه بر اتلاف سرمایه های سخت افزاری، باعث اتلاف عمر، سال های کاری و هزینه های مرتبط می گردند. از این رو کنترل نرخ حوادث در زنجیره ی تولید همواره یکی از تلاش های مستمر بشر بوده است(1).

توﺳــﻌﻪ ﺻــﻨﺎﻳﻊ و ﭘﻴــﺸﺮﻓﺖ ﻓــﻦ آوری در ﻛﻨــﺎر آﺛــﺎر ﻣﺜﺒــﺖ و ارزﺷﻤﻨﺪ ﺧﻮد ﺑﺎ آﺛﺎر و ﻋﻮارض ﻧﺎﮔﻮاری ﻧﻴﺰ ﻫﻤـﺮاه ﺑـﻮده اﺳـﺖ. ﻋﻮارﺿﻲ ﻧﻈﻴﺮ اﻓﺰاﻳﺶ ﻛﻤﻴﺖ و ﻛﻴﻔﻴﺖ آﻟﻮدﮔﻲ ﻫوای ﻣﺤﻴﻂ ﻛـﺎر و زﻧﺪﮔﻲ، ﺣﻮادث ﻧﺎﺷﻲ از ﻛﺎر و ﺑﻴﻤﺎری ﻫﺎی ﻧﺎﺷـﻲ از ﺷـﻐﻞ از ﺟﻤﻠﻪ ﭘﻴﺎﻣﺪﻫﺎﻳﻲ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻛﻪ ﺑﺎ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺻـﻨﺎﻳﻊ و ﻓـﻦ آوری ﺑـﻴﺶ از ﭘــﻴﺶ زﻧــﺪﮔﻲ اﻧــﺴﺎن و ﺑــﻪ وﻳــﮋه ﻛﺎرﻛﻨــﺎن را ﻣــﻮرد ﺗﻬﺪﻳــﺪ قرار داده است(1). اﻳﻦ اﻣﺮ در ﻛﺸﻮرﻫﺎی در ﺣﺎل توسعه که به ﻣﻨﻈﻮر اﻓــﺰاﻳﺶ ﺗﻮﻟﻴــﺪ، ﺑــﺪون در ﻧﻈــﺮ ﮔــﺮﻓﺘﻦ ﭘﻴــﺸﮕﻴﺮی اﺻــﻮل اﻳﻤﻨــﻲ، اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎی ﺳﺎﻋﺖ ﻛﺎر، آﻣﻮزش ﻛﺎرﮔﺮان و اﺳـﺘﻔﺎده از ﻟـﻮازم ﺣﻔﺎﻇﺖ ﻓﺮدی ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺮ ﻛﺎرﮔﺮان ﻓـﺸﺎر زﻳـﺎدی وارد ﻣـﻲﻛﻨﻨـﺪ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﻣﺼﺪاق دارد(1). اﻣﺮوزه ﺣﻮادث ﺷـﻐﻠﻲ ﻳﻜـﻲ از اﺻـﻠﻲ ﺗـﺮﻳﻦ ﻣﺸـﻜﻼت ﺳﻼﻣﺖ ﻋﻤﻮﻣﻲ و در ﻛﺸﻮر ﻋﺰﻳﺰﻣﺎن اﻳﺮان ﻧﻴﺰ ﺑـﻪ ﻃـﻮرﻛﻞ، ﺣﻮادث ﺑﻌﺪ از ﺑﻴﻤﺎری ﻫﺎی ﻗﻠﺒﻲ رتبه دوم در ﻣـﺮگ و ﻣﻴﺮ ﻛﺸﻮر را ﺑﻪ ﺧﻮد اﺧﺘﺼﺎص داده اﺳﺖ ﮔﺮﭼﻪ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﺎﻻﻳﻲ از آن ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺣﻮادث راﻧﻨﺪﮔﻲ ﻣﻲ باشد(2). اﻣـﺎ ﺑﻪ ﻫﺮ ﺣﺎل اﺑﺘﻼ و ﻣﻴﺮاﻳﻲ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﻛﺎر ﻧـﻪ ﺗﻨﻬـﺎ ﺳـﺒﺐ رﻧﺞ و ﺳﺨﺘﻲ ﻛﺎرﮔﺮ و ﺧﺎﻧﻮاده اش میﮔﺮدد ﺑﻠﻜـﻪ ﺳـﺒﺐ اﻓﺰاﻳﺶ ﻫﺰﻳﻨﻪ ﻫﺎی اﺟﺘﻤـﺎﻋﻲ ﺑـﻪ دﻟﻴـﻞ از دﺳـﺖ دادن ﻧﻴﺮوی ﺗﻮﻟﻴﺪ و اﺳﺘﻔﺎده از ﺧﺪﻣﺎت ﭘﺰﺷﻜﻲ و رﻓﺎه ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻣﻲ ﮔﺮدد(3).

مطالعات مختلفی به بررسی حوادث در صنایع کشور ایران پرداختند. بر این اساس مطالعه ای با عنوان اپیدمیولوژی حوادث شغلی در سمنان بین سال های 2002 تا 2006 انجام شد که میزان وقوع حوادث در حین انجام دادن کار 3.8 در 100000 کارگر گزارش شده است(4). رحمانی و همکاران نیز مطالعه ای با عنوان بررسی حوادث شغلی شرکت های برق و علت های مرتبط با آن در ایران طی یک دوره 8 ساله (سال های 2005 تا 2011) انجام دادند که 119 حادثه را طی این دوره گزارش دادند(5). رحمانی و همکاران علت های حوادث برقی را فصل گرم تابستان و نوبت کاری پرسنل بیان کردند(5). محمدفام و همکاران در مطالعه ای در سال 2009 به ارزیابی حوادث در صنعت ساختمان سازی در ایران پرداختند که بالا بودن میزان حوادث در میان افراد متآهل را گزارش کردند(6).

با توجه به توسعه و ساخت پالایشگاه ها و تاسیسات نفتی و گازی فراوان در کشور ایران که بسته به نوع صنعت و الزامات آن، استفاده از پرسنل و کارکنان در انواع مختلف این صنایع امری لازم و حیاتی است و همچنین با توجه به ساختارهای موجود در پالایشگاه ها و تاسیسات نفتی و گازی که شدیدا نیازمند بکارگیری انواع مختلف فرآیندها در دوره های طبیعی کارکرد و به ویژه در دوران تعمیرات اساسی خود می باشند، لزوم بررسی مباحث ایمنی، بهداشت و محیط زیست(HSE) بسیار ضروری به نظر می رسد. بنابراین در جهت ارتقای فرهنگ و عملکرد HSE در کشور ایران به ارزیابی شاخص های عملکردی HSE در یک شرکت عملیاتی بنام گاما با سابقه ای درخشان در عملکرد ایمنی و بهداشت در فاز 19 پارس جنوبی پرداخته شد. این شرکت به عنوان یکی از شرکت های اصلی فاز 19 منطقه اقتصادی پارس جنوبی در زمینه اجرای پروژه های سیویل، مکانیکال، برق و ابزار دقیق و نصب واحدهای صنعتی پالایشگاه گاز فعالیت داشته است. نتایج چنین مطالعاتی می تواند در آینده کمک شایانی در جلوگیری از حوادث ، بیماری ها و تدوین دستورالعمل های HSE داشته باشد.

ادامه مطلب را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید.

حتما بخوانید:

⇐ معرفی شاخص های عملکردی بهداشت در صنعت نفت و گاز

⇐ راهنمای شاخص های بهداشت در صنعت نفت

نتایج مفصلتر تحقیق فوق را می توانید در مقاله تمام متن با رفرنس ذیل مشاهده نمائید:

Ebrahimi M H, Abbasi M, KhandanM, Poursadeghiyan M, Hami M, Biglari H, 2016. Effects of Administrative Interventions on Improvement of Safety and Health in Workplace: A Case Study in an Oil Company in Iran (2011-2015). Journal of Engineering and Applied Sciences, 11: 346-351.

 http://docsdrive.com/pdfs/medwelljournals/jeasci/2016/346-351.pdf