شناسایی مخاطرات ترکیبات شیمیایی در مشاغل مختلف و طبقه بندی آنان بر اساس کدهای GHS
شناسایی مخاطرات ترکیبات شیمیایی در مشاغل مختلف و طبقه بندی آنان بر اساس کدهای GHS
شناسایی مخاطرات ترکیبات شیمیایی در مشاغل مختلف و طبقه بندی آنان بر اساس کدهای GHS
فرمت: Pdf تعداد صفحات: 23
فهرست:
- مقدمه
- نحوه شناسایی ترکیبات شیمیایی در فرایندهای صنعتی، کشاورزی و خدماتی
- نحوه تشخیص گروه های شغلی با وظایف مشابه و اهمیت این گروه بندی در ارزشیابی مواجهه شغلی
- شناسایی گروه های شغلی با مواجهه مشابه
- نحوه انتخاب گروه های SEG
- مثال هایی از گروه های شغلی SEG
- کاربرد اطلاعاتی از گروه های SEG
- ارزش گروه های SEG
- سیستم بین المللی هماهنگ سازی کد ترکیبات شیمیایی برای معرفی مشخصات ایمنی و اثرات بالقوه بر سلامت کارکنان و محیط زیست
- جداول GHS و کدها یا عبارات H
- طبقه بندی مخاطرات فیزیکی، سلامت و محیط زیست ترکیبات با استفاده از بیانیه های مخاطرات
- مثال هایی از شناسایی ترکیبات شیمی ایی در گروه های SEG مختلف
- مراتب شناسایی ترکیبات شیمیایی مخاطره آمیز برای سلامتی کارکنان در گروه های شغلی SEG در بخش های مختلف صنعتی، کشاورزی و خدماتی
- مثال هایی از گروه های SEG و مواجهه بالقوه آنان با ترکیبات شیمیایی
مقدمه
در بخش ۱ کاربرد و اهمیت ترکیبات شیمیایی در صنایع مختلف مورد بررسی قرار داده شد. در این بخش شناسایی ترکیبات شیمیایی و اثرات بالقوه آنها بر سلامت شاغلین مورد بحث قرار داده می شود. در این بخش با توجه به رویکرد عملگرایی مواجهه شیمیایی چند گروه شغلی با وظایف مشابه، با ذکر مثال آورده شده است با توجه به اطلاعات ارائه شده انتظار میرود که کارشناسان برخوردار از سطح دانش خوب در رشته مهندسی بهداشت حرفه ای کارشناسان ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای و تجربه کار (در حدود الی ۵ سال) بتوانند با دریافت اطلاعات ارائه شده در متون علمی و تجربه کاری در مورد تماس های شغلی کارکنان در زمینه شناسایی ترکیبات توانمند شوند.
نحوه شناسایی ترکیبات شیمیایی در فرایندهای صنعتی کشاورزی و خدماتی
همان طور که در بخش ۱ ذکر گردید مراکز شغلی مختلف با توجه به ماهیت کاری آنها دارای ریسک های بالقوه از تماس شغلی با عوامل زیان آور شیمیایی فیزیکی و بیولوژیکی مختلف هستند. در این بخش و سایر بخش ها با توجه به هدف اصلی نویسندگان در طرح چالش های عوامل شیمیایی محیط کار فقط ترکیبات شیمیایی مورد بحث قرار داده می شوند. از کارشناسان محترم تقاضا می شود مطالب ارزیابی و ارزشیابی عوامل فیزیکی و بیولوژیکی را از کتب دیگر پیگیری نمایند.
لازم به یادآوری است که مواد شیمیایی در فرآیندهای شغلی به ترکیباتی گفته می شود که به عنوان مواد اولیه یا مواد بینابینی مواد تولید شده در طی فرآیند، مواد افزودنی مواد به کار رفته در نگهداری سیستم ها، مواد مصرف شده در آزمایشگاه و پسماند، شناخته می شوند.
بهترین راه یادگیری فرآیندهای تکنولوژیکی بازدید از مراکز شغلی و پرسش از مسئولین برای دریافت اطلاعات است همچنین شرح فرآیندهای صنعتی و خدماتی به زبان انگلیسی در سایت های علمی نیز ذکر شده اند و هم اکنون سایت های صنعتی کشور نیز مبادرت به ارائه اطلاعات در این زمینه به زبان فارسی نموده اند.
به طور کلی توصیه می شود که مطالب در زمینه تکنولوژی فرایندهای صنعتی از سایتهای کشور و سایر سایتهای تخصصی بینالمللی مورد مطالعه قرار داده شوند در زمینه ارائه اطلاعات و مخاطرات شغلی بهترین مرجع سایت سازمان بینالمللی کار ILO و سازمان AIHA به شرح آدرس های زیر می باشند:
https://www.iloencyclopaedia.org
https://www.aiha.org/get-involved/volunteer-groups/volunteer-committees-bodies-of-work/industrial-hygiene-hazard-identification-and-exposure-risk-assessment-by-market-segment
در زمینه های مختلف شغلی به شرح زیر اطلاعات لازم را فراهم می نماید:
| رویکرد ارزیابی مواجهه شغلی صنایع بر پایه منابع بیولوژیکی | 
| 
 | 
| صنایع مبتنی بر منابع طبیعی | 
نحوه تشخیص گروه های شغلی با وظایف مشابه و اهمیت این گروه بندی در ارزشیابی مواجهه شغلی
در شرایطی که شرکت های بزرگ دارای صدها کارمند هستند، مطالعه تک تک افراد کاری بسیار وقت گیر و پرهزینه است و غالباً فراتر از بودجه مراکز بهداشت و ایمنی صنایع است. از اینرو ارزیابی و یا ارزشیابی مواجهه کارکنان از طریق دسته بندی کارکنان در گروه های شغلی با وظایف مشابه یا همان گروه های شغلی با مواجهه مشابه و بررسی تعدادی محدود از هر گروه شغلی انجام می شود.
شناسایی گروه های شغلی با مواجهه مشابه
گروه های شغلی با مواجهه مشابه در واقع گروه های شغلی با وظیفه تقریباً همسان هستند که از این پس در این کتاب با عنوان اختصاری SEG نامگذاری می شوند. گروه های SEG از کارگرانی تشکیل می شود که دارای ریسک های بهداشتی مشترک و پروفایل های مواجهه مشابهی هستند SEGها بر اساس آگاهی از فعالیت شغلی کارکنان و با پیش فرض وظایف مشابه انتخاب می شوند.
SEG نقش مفیدی در زمینه ارزیابی و ارزشیابی مواجهه شغلی در برنامه های بهداشت و ایمنی شغلی دارد. بدین ترتیب که داده های به دست آمده از فرآیند ارزیابی یا ارزشیابی تعداد محدودی از کارگران یک گروه کاری بزرگ با وظایف مشابه، که در معرض خطرات تقریباً یکسانی هستند، می تواند برای پیش بینی ریسک های بهداشتی کل افراد آن گروه کاری انتخاب شوند و در نتیجه در هزینه های بررسی و زمان، صرفه جویی قابل توجهی انجام می شود.
در این زمینه تشخیص درست کارکنان در گروه های مختلف SEG بسیار مهم و سازنده است. برای سایت های کاری متغیر یا دارای تحرک زیاد که در آنها فعالیت ها و مواجهه های مرتبط ممکن است تغییر نماید، دسته بندی کارکنان در گروه های SEG باید بر اساس فرآیند شغلی، وظیفه و سیستم های کنترل کننده مهندسی محیط کار انجام شود.
نحوه انتخاب گروه های SEG
انتخاب گروه های SEG با مشاهده مستقیم محیط کار و با مشارکت کارکنان امکان پذیر می شود. برای این منظور می توان در صورت امکان از داده های موجود در ارزشیابی مواجهه های شغلی کارکنان استفاده کرد. به طور کلی گروه بندی کارکنان با مشاهده فعالیت های کاری آنان، شرح وظیفه شغلی، فرآیند و نوع تماس های شغلی با یک یا چند ترکیب شیمیایی در محیط کار و با در نظر گرفتن سیستم های کنترلی به شرح زیر انجام می گیرد.
ادامه مطلب را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید.
ورود یا ثبـــت نــــام + فعال کردن اکانت VIP
مزایای اشتراک ویژه : دسترسی به آرشیو هزاران مقالات تخصصی، درخواست مقالات فارسی و انگلیسی، مشاوره رایگان، تخفیف ویژه محصولات سایت و ...
حتما بخوانید:




دیدگاهتان را بنویسید
می خواهید در گفت و گو شرکت کنید؟خیالتان راحت باشد :)