دستورالعمل جامع انجام معاينات سلامت شغلی توسط پزشكان خانواده
دستورالعمل جامع انجام معاينات سلامت شغلی توسط پزشكان خانواده
دستورالعمل جامع انجام معاينات سلامت شغلی توسط پزشكان خانواده
فرمت: PDF تعداد صفحات: 45
فهرست
- مقدمه
- بیان مسأله
- اهداف
- دامنه كاربرد
- اصطلاحات و تعاریف
- شاغل
- معاینات سلامت شغلی
- معاینات بدو استخدام
- معاینات دوره ای
- واحد كاری
- منظور از كارگاه های قالیبافی كارگاه های بافت قالی، گلیم، جاجیم، زیلو، و سایر مواد بافتنی می باشد. این كارگاه ها شامل كارخانه های نساجی نمی باشد.
- منظور از كارگاه های كشاورزی كلیه مزارع، باغ ها، و گلخانه ها می باشد.
- منظور از كارگاه های ساختمانی كلیه كارگاه های ساختمانیِ شخصی است و شامل كارگاه های پیمانكاری و یا كارگاه های ساختمانی وابسته به سایر صنایع نمی باشد.
- پزشک خانواده
- ارجاع
- بیماری شغلی
- پرونده پزشكی شاغل
- شیوه های ارائه خدمت
- انجام معاینات سلامت شغلی
- كلیات
- نحوه انجام معاینات سلامت شغلی در كارگاههای زیر 11 نفر و كارگاه های خانگی
- نحوه انجام معاینات سلامت شغلی در شغل كشاورزی
- نحوه انجام معاینات سلامت شغلی در شغل قالیبافی
- نحوه انجام معاینات سلامت شغلی در كارگاه های ساختمانی
- ارجاع بیماران
- لازم است پزشكان خانواده فرم شرح حال شغلی (پیوست 1) را برای كلیه بیماران شاغل تكمیل كنند و آن را در پرونده بیمار نگه دارند.
- ارجاع بیماران بر اساس معیارهای ارجاع بیماری شغلی (پیوست 5) به متخصصین طب كار انجام می شود.
- وظیفه پیگیری بیماران ارجاع شده و نظارت بر رعایت موارد توصیه شده پس از ارجاع بر عهده پزشک خانواده است.
- انجام معاینات سلامت شغلی
- پیوست ها
- پیوست 1 فرم شرح حال شغلی ویژه شاغلین مراجعه كننده با شكایت خاص
- پيوست 2 مواجهات اصلي و معاينات مورد نياز برای شاغلين در شغل كشاورزی
- پیوست 3 مواجهات اصلی و معاینات مورد نیاز برای شاغلین در شغل قالیبافی
- پیوست 4 مواجهات اصلی و معاینات مورد نیاز برای شاغلین در شغل ساختمان سازی
- پیوست 5 معیارهای ارجاع بیماران مشكوک به بیماری شغلی
- پیوست 6 فرم ارجاع
- پیوست 7 فرم گزارش دهی بیماری های شغلی شاغلین در شغل كشاورزی
- پیوست 2 فرم گزارش دهی بیماری های شغلی شاغلین در شغل قالیبافی
- پیوست 1 فرم گزارش دهی بیماری های شغلی شاغلین در شغل ساختمان سازی
- پیوست 11 فرم گزارش دهی بیماری های شغلی شاغلین در سایر مشاغل
- مراجع
مقدمه
بر اساس ماده 29 قانون كار، انجام معاينات سلامت شغلي براي كليه شاغلين به صورت ساليانه الزامي است. لذا مركز سلامت محيط و كار جهت انجام اين گونه معاينات، آئين نامه ها و دستورالعمل هايي تدوين كرده است تا انجام اين معاينات در سراسر كشور به صورت يكسان باشد و كليه شاغلين تا حد امكان تحت پوشش اين معاينات قرار گيرند و در نهايت به هدف انجام اين معاينات يعني ارتقاي سطح سلامت شاغلين نزديک شويم.
بر اين اساس بسياري از محيط های كاری بويژه محيط هاي كار صنعتي به صورت دوره اي معاينات كارگران خود را زير نظر مراكز بهداشت دانشگاه هاي علوم پزشكي انجام مي دهند. در اين ميان كارگاه هاي كوچک (كمتر از 92 نفر) و بويژه كارگاه هاي خويش فرما (از قبيل كشاورزان، دامداران و قاليبافان) در بسياري از استانها تحت پوشش معاينات سلامت شغلي قرار نمي گيرند. از سويي ديگر عدم توجه به شغل و علل شغلي بيماري ها در بررسي بيماران مراجعه كننده سبب شده است بسياري از بيماري هاي شغلي تا مراحل انتهايي بدون تشخيص باقي مانده و با وجود ادامه مواجهه، درمانِ بيمار با
مشكل روبرو باشد.
نظر به موارد فوق و با توجه به حضور پزشكان خانواده در مناطق روستايي و سياست افزايش تعداد پزشكان خانواده در شهرها مي توان انجام بخشي از معاينات سلامت شغلي را پس از آموزش كافي بر عهده اين دسته از پزشكان قرار داد تا پوشش معاينات سلامت شغلي بويژه در مشاغل ذكرشده افزايش
يابد. علاوه بر اين با تدوين معيارهايي جهت توجه به شغل هنگام بررسي بيماران و ارجاع بهنگام بيماران با شک به بيماري شغلي مي تواند در تشخيص زود هنگام بيماري هاي شغلي، ثبت و گزارش دهي اين بيماري ها و در نهايت درمان آنها تاثير بسزايي داشته باشد.
ادامه مطلب را با دانلود دستورالعمل مشاهده کنید.
ورود یا ثبـــت نــــام + فعال کردن اکانت VIP
مزایای اشتراک ویژه : دسترسی به آرشیو هزاران مقالات تخصصی، درخواست مقالات فارسی و انگلیسی، مشاوره رایگان، تخفیف ویژه محصولات سایت و ...
حتما بخوانید:
